轉眼進入集團工作已有八個年頭，從一名默默無聞的前臺文員，一步步走到如今人力資源部負責人位置，這期間，離不開自己不斷的學習提升，更離不開領導的提拔與信任，同事們的關心與支持，在今后的工作中，我將更加努力進取，創造屬于我的更加閃亮的八年再八年！

人力資源部承擔著集團選、用、留、育人的重大使命，是一個公司的核心，這對于我來講，也是一種挑戰，作為一名優秀的人力資源工作者，首先要有敏捷的思維，清晰的頭腦，面對人和事，都能鎮定自如，特別需要有不能缺失靈活的原則性，而我在不俱備這些特點的時候，接觸了這個工作，可想而知，每當遇到問題時，我就六神無主，毫無主見，或是人云亦云，給工作造成很多困難，有幸能在中裕冠這個大家庭里，來自領導和同事的耐心指點與幫助，讓我一次次從困境中走出來，找到解決問題的辦法，從中吸取經驗和教訓，應對一次次新的問題。

我作為人力資源部的負責人，在人力資源管理的六大版塊，取得過一定的成績，但更多的是不足，造成這種狀況的原因有幾點，一是專業能力的缺乏，閱歷見識的短缺；再是自我封閉，惰性使然，放慢前進的腳步，最后是作為一名女人，家庭鎖事分散精力，影響情緒。我也深刻反省自己的不足，在下一步的工作中，必須要克服這些不足，多走出去，開拓視野，理清思路，做好規劃，認真落實。

集團一天天壯大，隨著業務的不斷增加，我的工作任務也會越來越艱巨，為實現集團的“三百”這一宏偉目標，我必須做出努力，我的目標是成為集團一名優秀的人力資源管理人員，能夠獨檔一面開展工作，充分發揮崗位職能，以集團“以人為本、以德育人”為基本原則，不斷提升管理水平，在培訓教育、績效考核方面上新的臺階，讓導信賴，讓員工認可。

要達到這一目標，一定要付出十分的努力與汗水，首先要進一步提升自己的專業水平，在業余時間參加相關的專業知識培訓講座，多翻閱相關書籍，參照其他公司的案例進行學習領，找出共同點，加以完善；其次是拼棄一切雜念，多思考，多計劃，多總結，多檢討；最后要堅信在中裕冠集團這個大舞臺，一定會有自己的一片天地，只要肯努力，就會有成功。

我深知是集團的給予，才有了今天的我，只有個人的進步，才會帶動集團的發展，而集團的成功，才能給我們更多更大的平臺，所以我一定會與集團保持一致，誠信履職，勤勉盡責，為集團的發展添磚加瓦，貢獻力量，更是為自我的提升，為今后的職業生涯鋪好道路。