工作學習心得體會

    通過這個月的工作和學習，我深刻地領會到，作為一名企業的管理干部所肩負工作的責任感和使命感，要不斷地加強學習，找出存在不足，提高自身的綜合素質，在工 作、生活中起到表率作用，要對得起企業，對得起家庭，對得起自己。尤其是集團投入了大量資源，不惜成本的為我們員工創造了學習提升的機會，對此我深深的體 會到公司領導渴望我們盡快成長的心情，感受到了自己進步的緊迫性。

    首先，在新時期黨課學習中，使我正確認識到我國執政黨即中國共產黨的先進性和優越性，模范帶頭作用是我最深刻的體會。融入到中裕冠企業里，身為集團管理干 部就應該筑牢思想道德防線，努力做到自重、自省、自警、自勵，兢兢業業，踏踏實實，努力做好本職工作，提高工作效率，創造經濟價值。尤其根據集團最新對我 的崗位責任要求，金融業務中心的管理效率和業績效益是我今后的工作重心，實干創新將是我的工作方向，體現價值是我的工作目標。具體地說，金融管控和業務拓 展我有責任兩手都要抓好，我計劃是一切以實際出發，先制定務實可行的方案，最終形成科學的市場盈利模式，完成集團的各項指標任務。對照工作中，我雖認清了 自己的崗位角色，但工作效果仍不明顯，例如前期我曾設計了一些典當產品，但市場效果并不理想，而近期又制定了《中裕冠典當行市場推廣計劃》，經過典當行內 部會議反復討論，目前正嘗試資源營銷、參加展會、廣告推廣等宣傳拓展手段，業務效果還需些時日進行檢驗總結。另外，自己負責的基金融投業務這塊我一直做的 差強人意，除去客觀因素，缺乏開拓和主動精神是主因。實實在在的說，做不出業績其他都是空話，自己感覺無奈，內心比誰都急，多次與集團劉磊主席溝通，他一 再耐心的指導我應該多動腦子，注重方式方法和策略謀劃，我暗下決心，下半年一定努力爭取拿出成績彰顯表率。

    其次，在中裕冠員工行為規范一百例學習中，起初我認為根本沒什么學習必要，但逐條對照后驚恐發現，自身居然有20幾 條都沒能做好，羞愧之余更是讓我感悟到：做事先做人，做人重品立行又談何容易，但作為中裕冠員工就必須要做到，因為我知道只要持之以恒我將受益一生。課 上，鄭安南院長提出在企業管理培訓中一個問題：談到企業要做好，應該是從打招呼做起。看似簡單，但從中體現出了大智慧。任何個人、任何部門，都是企業這個 有機整體中的一個組成部分，個人或單個部門所做的工作都不是獨立的，需要其它人員或部門的配合，所以學會有效溝通是我們作對工作、做好工作的有力武器，團 隊的力量才是企業最大優勢。另外，劉磊主席還時時告誡我們，中裕冠集團對事待人始終是以誠信為本，中裕冠人就要誠信做事、追求上進，我們中裕冠首重一個 “正”字：要做到一身正氣，充滿正能量，感染自己、感染周圍、感染社會！！

    最后，小到一個家庭大到一個企業，如果沒有信念、沒有使命感、沒有凝聚力，那么這個家庭和企業就很難經營好。所以我們不僅在為企業工作，更是在為自己工 作！因為我們是靠企業來生存的，企業發展了我們的素質才會提高，企業強盛了我們的生活才更美好。如果一個人不努力做好自己的本職工作，那么任何一個企業都 沒有用他的必要，為此我必須在工作中調整好自己的心態。

一、不斷加強學習 ，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀——中裕冠價值觀。

二、強化“三個意識”，不斷提高履職能力。即要強化忠誠意識、責任意識、執行意識。

三、時刻保持空杯心態，努力提升素養、增值自己。

四、要把工作看成生命中很重要的一部分，去重視它，珍惜它。不這山望著那山高，輕易改變自己的方向。對現 有的工作，拿出高度的熱情和忠誠去完成。對我們的同事，要把她當成朋友、知己，不能因為一點不快失去一個朋友；用快樂的心情去面對每一天的工作；我會用我 的感悟付與行動，認真對待我的工作，把我的工作做得更好。

金融業務中心執行總監：董建輝

2014年6月27日