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中裕冠集團(tuán)品牌文化及特色管理分享:提高效益是員工對(duì)企業(yè)的最大負(fù)責(zé)

2020-04-02 10:26:02 王先琳 98

圖片關(guān)鍵詞

一場突如其來的新冠病毒讓中國人更加萬眾一心!

復(fù)工后,中裕冠集團(tuán)正在緊鑼密鼓地進(jìn)行組織優(yōu)化,梳理分析、研究完善一個(gè)有效的、可實(shí)施的方案,以期全面推進(jìn),把疫情影響降至最低。

中裕冠集團(tuán)與眾不同,設(shè)有集團(tuán)品牌戰(zhàn)略研究院(集團(tuán)總部),主導(dǎo)運(yùn)營操作四大業(yè)務(wù)序列戰(zhàn)斗單元的經(jīng)營和各專業(yè)研究所計(jì)劃成果;領(lǐng)導(dǎo)集團(tuán)辦公室、人力資源部、企劃財(cái)經(jīng)部暨融資供應(yīng)鏈管理中心、經(jīng)營促進(jìn)部四個(gè)獨(dú)立部門。集團(tuán)分為十個(gè)業(yè)務(wù)序列戰(zhàn)斗序列單元:(一)置業(yè)開發(fā)深圳主體;(二)置業(yè)開發(fā)惠州主體;(三)文旅景區(qū)營地海洋產(chǎn)業(yè)發(fā)展主體;(四)房車露營地主體;(五)品牌文化會(huì)展廣告業(yè)務(wù)主體;(六)百歲健康業(yè)務(wù)主體;(七)綱要醬酒品牌主體;(八)典當(dāng)業(yè)務(wù)主體;(九)前海年豐基金管理(深圳)有限公司;(十)中裕冠集團(tuán)融資中心/年豐供應(yīng)鏈管理中心。   

在研究制訂其中各業(yè)務(wù)戰(zhàn)斗單元2020財(cái)年度經(jīng)營目標(biāo)時(shí),根據(jù)劉主席指示,集團(tuán)堅(jiān)持效益成本管理,積極推行合同責(zé)任的落實(shí),以效益為考核重點(diǎn)。

為此,集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的主要工作是在做好集團(tuán)重大決策工作的同時(shí),重視各業(yè)務(wù)戰(zhàn)斗序列單元經(jīng)營發(fā)展策略訂制和施策上,實(shí)事求是的關(guān)懷支持一線業(yè)務(wù)拓展及辨明經(jīng)營方法,分析目標(biāo)成本實(shí)施技巧,主動(dòng)為一線解決實(shí)際困難問題,有的放矢的包容一線干部打拼可能出現(xiàn)的新問題,督導(dǎo)一線完成業(yè)績,主導(dǎo)幫助賦能。

集團(tuán)基礎(chǔ)管理和日常工作管理,要放手由集團(tuán)功能部門處室負(fù)責(zé)人擔(dān)當(dāng),按體制化流程、制度化標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,精細(xì)化圖表臺(tái)帳,專業(yè)化人才監(jiān)督,讓敬畏制度原則者去落實(shí)執(zhí)行和實(shí)施管理,尊重科學(xué),重視政策指引辦事和法規(guī)解決問題,不感情用事放棄原則,不義氣用事妄顧人情,改變過去太顧及同事情面而破壞公司作法,領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任是督導(dǎo)糾偏糾錯(cuò)而不是代替工作。

集團(tuán)行政領(lǐng)導(dǎo)和專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)必須敢于果斷用權(quán)決定,培育敢想敢干敢折騰的干部員工,充分思考把握政策及事態(tài)預(yù)測,敢于用權(quán)且善于用權(quán),慎重的拿捏分寸做出決斷。

集團(tuán)靠盈利支撐,續(xù)存靠經(jīng)營維持,要大膽競聘敢闖、敢干、敢折騰、敢作為、敢擔(dān)當(dāng)?shù)臉I(yè)務(wù)單元負(fù)責(zé)人(領(lǐng)軍人物),選定講原則、有方法、敢負(fù)責(zé)、勇?lián)?dāng)?shù)牟块T責(zé)任人,以經(jīng)營目標(biāo)合同約定,合作共贏,共同成長!

堅(jiān)決反對(duì)集團(tuán)內(nèi)部的官僚作風(fēng),感情用事,順我者昌,機(jī)械僵化,逆我者亡,義氣浮躁,馬虎潦草,敷衍應(yīng)付,言行不一,欺上瞞下,形式主義,清除不負(fù)責(zé)任,不敢擔(dān)當(dāng)?shù)睦虾萌恕?/span>

而要達(dá)至上述目標(biāo),組織監(jiān)察工作極其重要。作為負(fù)責(zé)集團(tuán)組織監(jiān)察工作我,要勇于負(fù)責(zé)!

勇于負(fù)責(zé)是一種積極進(jìn)取的精神。如果說智慧和勤奮像金子一樣珍貴的話,那么還有一種東西則更為珍貴,那就是勇于負(fù)責(zé)的精神。勇于負(fù)責(zé)是重要的領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)。勇于負(fù)責(zé)是人的優(yōu)秀品格。如果你不愿意負(fù)責(zé)任,你就不能當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)。這是一個(gè)常識(shí),也是一種人生態(tài)度。

同時(shí),我還認(rèn)為責(zé)任和榮譽(yù)是一枚硬幣的兩面。一個(gè)母親對(duì)她的嬰兒負(fù)責(zé)任是沒有條件的,一個(gè)丈夫?qū)λ募彝ヘ?fù)責(zé)任是沒有條件的,一個(gè)總統(tǒng)對(duì)它的國家負(fù)責(zé)任是沒有條件的。同樣地,員工對(duì)公司負(fù)責(zé),對(duì)老板負(fù)責(zé)也是沒有條件的。從這個(gè)角度講,負(fù)責(zé)任是一種榮譽(yù)。不知為什么,當(dāng)人們說:“國家興亡,匹夫有責(zé)”的時(shí)候,總是透著一股頂天立地的豪氣,不管怎么樣,能夠?yàn)槟愕膰⒛愕募冶M一份責(zé)任是一種榮譽(yù)。

反過來講,如果你承擔(dān)著某種責(zé)任,你一定同時(shí)享受著某種榮譽(yù)。如果你為自己是一個(gè)總經(jīng)理而自豪的話,你一定負(fù)起了你應(yīng)負(fù)的責(zé)任。責(zé)任與榮譽(yù)是一枚硬幣的兩面。如果你享有某種榮譽(yù)而沒有盡到責(zé)任,一定會(huì)出現(xiàn)問題。榮譽(yù)可以是職位、稱謂,像總統(tǒng)、總經(jīng)理、組長、爸爸、媽媽,也可以是別人對(duì)你的信賴。當(dāng)別人對(duì)你講:“這個(gè)事交給你負(fù)責(zé)”,就是將榮譽(yù)交給了你。如果你不能承擔(dān)起這個(gè)榮譽(yù),便要付出代價(jià)。比如說:引咎辭職。因此,你只有認(rèn)認(rèn)真真的把事情做好,回來交差!

勇于負(fù)責(zé),不把自己的錯(cuò)誤歸咎于他人,也不把他人的成就歸為自己的功勞;為一個(gè)人的自我和他的學(xué)習(xí)負(fù)責(zé);堅(jiān)持對(duì)他人的義務(wù)。勇于負(fù)責(zé)是重要的領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)。勇于負(fù)責(zé)是人的優(yōu)秀品格。負(fù)不負(fù)責(zé)任,不是法律問題,也不是道德問題。

由此,我認(rèn)為負(fù)責(zé)任是一種心態(tài)問題,是對(duì)待事物或者生命的心態(tài);負(fù)責(zé)任是關(guān)于自己的,而不是把目標(biāo)放在別人身上,不是為別人尋找責(zé)任,自己才是負(fù)責(zé)任的主體;個(gè)人的一切行動(dòng)都是自己自由選擇的結(jié)果,應(yīng)該對(duì)自己的存在、行為負(fù)有完全的責(zé)任,任何外在因素都不是推諉責(zé)任的對(duì)象。

推卸負(fù)責(zé)任等于將自己定位為外力決定下的犧牲者,勇于負(fù)責(zé)任的人,才能夠享受到真正的自由,勇于負(fù)責(zé)任的人,把自己置身于各種聯(lián)系之中,在心態(tài)上擔(dān)負(fù)責(zé)任,在行為上積極主動(dòng),勇于負(fù)責(zé)任的心態(tài)為人們帶來人生中重要的決定權(quán),帶來操之在我的內(nèi)心自由。誠如此,我在中裕冠2020財(cái)年當(dāng)做一個(gè)對(duì)中裕冠集團(tuán),對(duì)員工負(fù)責(zé)的人!