2020年8月1日，正值中華人民共和國建軍節之際，迎來了中裕冠集團33周歲生日，劉磊主席親自為集團管理成員帶來了一場獨具匠心的政治思想洗禮和精神盛宴。
劉磊主席從宏觀到微觀，科學分析了國內外形勢的發展變化，陳述了中裕冠集團當前的發展嚴峻形勢，語重心長地呼吁中裕冠管理層成員要回歸到本職崗位上做好自己。劉磊主席的重要講話，是中裕冠管理層成員干事創業敢擔當、提質增效解難題、清正廉潔作表率的宣言和行動綱領。學習感悟有三點：
認清當前形勢，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀。在新冠疫情影響下各種商業機遇的誘惑和陷阱并存，要堅定信念，懷感恩之心，時刻不忘自己是中裕冠集團重要一員，保持與劉磊主席思想口徑一致，用中裕冠特色文化理念來武裝頭腦，給自己賦能，抵御和識別外界各種誘惑陷阱，同舟共濟，守住初心，目不轉睛的盯住崗位目標，與集團一起砥礪前行。
按照中裕冠集團戰略發展規劃，未來三至五年，物業及管理服務必將是以高端時尚的關鍵詞亮相于業內，必將是集團品牌文化智慧的代言。目前，以現階段的管理服務手段和人才等軟實力與高端品質還存在著較大差距。物業管理工作是依托政策法規來開展的服務性行業，物業管理相關專業知識的熟練掌握、靈活運用決定著物業管理服務的品質，人貴在有自知，相關專業知識和管理經驗的匱乏是我目前最大的短板，所以必當知恥而后勇，全力以赴加大學習，苦練內功提升自己，練就一身與崗位相匹配的本領，擔當起集團委以的重任。
2020年是集團人力發展成長年，是改革提質增效年。受新冠疫情大環境影響，集團調整戰略放慢發展腳步，集中精力修整，糾偏糾錯，以勢待發。總經辦、組織監察部、企劃財經部等以各種指引文件、簡報、培訓等形式緊鑼密鼓服務反饋于一線戰斗單元，反映了集團33年來前所未有的改革決心。時刻跟緊集團的腳步，擁護貫徹落實集團的各級文件精神，與時俱進，提升領導藝術和高度，回歸立足本職崗位，在日常物業管理服務工作中深耕細作。物業管理主營是服務，由保安、保潔和工程中心承擔責任，目前就業人員的文化水平，專業技能等綜合能力偏低，存在一些能力短板，年齡偏大，溝通能力尚缺藝術性，憑過往經驗蠻干的普遍現象，面對這些環境，要沉下心，有耐心，克服情緒，多想辦法，發揚傳幫帶的精神，制度與柔情并劑，糾偏糾錯，解決問題，成長提質增效。
未來的履職路上，困難不是一點點，以運動員的體育精神，以戰士的必勝決心，姿態有多低，成長就有多大，希望自己早日成長為集團需要的管理干部。