這個月十二日參加了集團召開的“業務單元經營能力分析論證會”，聽了劉主席在會上的講話，其中這段話深受感悟：“今天你在業務單元的領導崗位和管理崗位上，你就要大膽去履行職責，敢闖、敢干、敢折騰，敢做、敢為、敢擔當，這才是中裕冠人，希望每個崗位上的同事，真正要歸位，人在崗位上，心也要在崗位上，要學習、要感悟、要分析、要實踐，要對標自己崗位職責，瞄準市場，讓自己的產品，營銷模式，服務模式，符合市場要求和需求?！?/span>

很經典的三句話：舞臺再大，你不上臺演講，永遠是個觀眾；平臺再好，你沒參與，永遠賺不到錢；膽子再大，你不敢闖，永遠發揮不了。我認為只有敢試，敢干，敢闖的人才會成功！精彩的人生是在挫折中造就的，挫折是一個人的煉金石，許多挫折往往是好的開始。我覺得只要按照自己的稟賦發展自我，不斷地超越心靈的絆馬索！做事情沒有行與不行，只有做與不做。想干總有辦法，不想干總有理由；只有想不到事的人，沒有做不到的事；不是井里沒有水，而是挖的不夠深；不是成功來的慢，而是放棄的太快。我相信堅持就是勝利！

我們要促進創新、激發創新，樹立創新觀念，奮發向上，努力進取，大膽嘗試。目前經營管理思路是“觀念創新出思路，管理創新出成效，科學創新出效益，”，需要進一步打破因循守舊的觀念，樹立大膽創新的觀念，自覺運用創新思維，完成公司的經營目標。促使公司開拓創新,擴大銷售,降低成本,取得最佳經濟效益。

我要加強學習，要做到學以致用，把學到的理論知識充分運用到工作中，提高分析和解決問題的能力，增強工作的預見性和創造性。通過不斷地學習，不斷地實踐積累，從而不斷地提高自身的管理能力。在日常的工作中干出自己的特色來，在工作中不會就學，不懂就問，才能在不辭勞苦的探索、學習中逐漸提高技能。不斷積累、豐富工作經驗，才能逐漸提高自已的技能。