一、中裕冠品牌文化設計

（三）中裕冠品牌文化精神境界

中裕冠品牌文化精神境界為：居安思危、自強不息、體現價值、奉獻社會。

企業家是企業的精神領袖，企業家的精神境界，決定了企業品牌文化的品位和層次?！熬影菜嘉！⒆詮姴幌?、體現價值、奉獻社會”中裕冠品牌文化精神境界的設立，讓中裕冠人時刻牢記自己的角色定位，時刻不忘他所肩負崗位責任和應承擔的社會責任。

播下一種思想，收獲一種行為；播下一種行為，收獲一種習慣。從“居安思危、自強不息、體現價值、奉獻社會”的中裕冠品牌文化精神境界中，人們可以感悟中裕冠品牌文化的精髓，觸摸到中裕冠集團的心跳。

（四）中裕冠目標追求

“百強中裕冠、百億中裕冠、百年中裕冠”是中裕冠集團長期的目標追求。它的著眼點是未來和長遠，它所涵括的市場目標、創新目標、盈利目標和社會目標，是一種長期的任務，絕不是一蹴而就的，而是要經過全體中裕冠人相當長的努力才能夠實現的；它所設定的，是中裕冠人通過自己的長期努力奮斗，從而達到的對現實的一種根本性的改造。

當一個人甘于平庸，滿足現狀，他自然就缺乏前進的動力；當一個人胸懷大志，他就會時時處處激勵自己，從而以意氣昂揚的精神狀態，創新拼搏在通往目標的征途上，他前進的速度自然更快，他自然能走得更遠。

“百強中裕冠、百億中裕冠、百年中裕冠”的目標追求讓中裕冠人堅信，心有多大，舞臺就有多大。

（五）中裕冠氛圍環境

中裕冠的持續穩健創新發展在于員工素質的提高，要使中裕冠在激烈的市場競爭中立于不敗之地，必須要有一支較高思想道德素質和科學文化素質的員工隊伍。從“好員工是第一生產力”的角度謀發展、促發展，是中裕冠人營造“大熔爐、大學校、大舞臺、大家庭”溫馨和諧氛圍環境的優秀文化基因。

（六）中裕冠“道”

責任——生存之道；感恩——文化之道；誠信——修身之道；溝通——經營之道；創新——發展之道。

中裕冠“道”，意為中裕冠集團的道路、道理、道義，以及中裕冠人的思想境界和修為。

責任。就是要承擔角色應當承擔的義務，做好崗位應當做好的工作，完成公民應當履行的使命。

感恩。是中華孝道文化的精髓。就是要感激父母的養育之恩，感謝妻兒兄弟姐妹的關心愛護；就是愛自己、愛企業、愛國家，民族至尊，國家至上。

誠信。中裕冠人視道德誠信為自身的神圣使命，信守諾言，言行相符，表里如一，以真誠之心,行信義之事。

溝通。中裕冠集團尊重每一個員工、每一個客戶，每一個合作伙伴，尊重并理解他們的需要與關注，通過坦誠、開放和面對面的溝通體察他們的心境，使他們感受到中裕冠人的善意和溫暖。

創新。自強不息、開拓創新，是推動中裕冠集團發展進步的不竭動力。涵蓋觀念創新、戰略創新、模式創新、流程創新、標準創新、風氣創新、結構創新、制度創新在內的所有創新舉措，都出源于中裕冠人敢于標新立異的自信和敢想、會想的創造意識和科學思維，以及為實現目標不懈奮斗的堅定意志。