學(xué)習(xí)了“你靠什么在單位立足”這篇文章后，受到很大的啟發(fā)，感觸頗深，文章主要用十二個(gè)詞匯“忠誠(chéng)、敬業(yè)、積極、負(fù)責(zé)、效率、結(jié)果、溝通、團(tuán)隊(duì)、進(jìn)去、低調(diào)、成本、感恩”來(lái)詳細(xì)說(shuō)明了一個(gè)人在單位靠什么立足。雖觀點(diǎn)看似平淡，卻蘊(yùn)涵著深意，要立足關(guān)鍵在于個(gè)人角色、職責(zé)實(shí)行得如何？既然在公司上班，那就必須要遵循這十二個(gè)原則。這十二個(gè)原則也是人生職業(yè)生涯中的一種財(cái)富，會(huì)激勵(lì)你不斷前進(jìn)，使你更熱愛(ài)自己的事業(yè)，所以，勤奮、忠誠(chéng)、敬業(yè)、自信、負(fù)責(zé)、感恩是人生成就事業(yè)的基石。為此，作為公司一員，我能為公司做些什么？該怎樣去做，我認(rèn)為應(yīng)從以下幾個(gè)方面來(lái)理解。

 

    一、對(duì)公司要勤奮。勤奮鑄就夢(mèng)想，勤奮可以讓窮人擺脫貧窮，使懶惰變?yōu)樯线M(jìn)，還可獲得更多的經(jīng)驗(yàn)，積累財(cái)富。但時(shí)刻要銘記：你不是在為別人工作，而是在為自己工作，你的工作業(yè)績(jī)決定著你的薪資。在勤奮工作中能使自己得到內(nèi)心的平安，才能問(wèn)心無(wú)愧，這往往是事業(yè)成功者與失敗者之間的不同之處。勤奮是最高尚的，只有扛得住壓力、經(jīng)得起挫折，吃得起苦中苦，才能獲得最大的收獲與幸福。

 

    二、對(duì)崗位要敬業(yè)。敬業(yè)是一種對(duì)工作的認(rèn)真態(tài)度，不論你從事什么崗位，都要做到熱愛(ài)自己的工作、熱愛(ài)自己的公司。俗話說(shuō)：“位不在高，愛(ài)崗則名，資不在深，敬業(yè)就行”。一個(gè)有敬業(yè)精神的人才會(huì)有創(chuàng)新的動(dòng)力，才會(huì)在工作過(guò)程中不斷探求、不斷進(jìn)步，取得理想的工作效果。反之，在工作中得過(guò)且過(guò)、平平淡淡，不可能取得理想的工作業(yè)績(jī)，也不會(huì)真正體現(xiàn)出自己的價(jià)值，更多的情況下可能跟不上時(shí)代的腳步，最終被公司淘汰。所以無(wú)論做什么事，都必須竭盡所能，立足本職事業(yè)，要有敬業(yè)愛(ài)崗的精神，才能把工作做好。

 

    三、對(duì)公司要忠誠(chéng)。忠誠(chéng)于公司，實(shí)際上就是忠誠(chéng)于自己的事業(yè)，更是一種職業(yè)道德的體現(xiàn)。忠誠(chéng)在所有的人品中是最歡迎的，人品和能力，如同左手和右手，單有能力，沒(méi)有人品，人將殘缺不全。所以只要你對(duì)公司奉獻(xiàn)出忠誠(chéng)，不管能力如何，都可以找到自己的位置。

 

    四、對(duì)自己要負(fù)責(zé)。你既然選擇了公司，選擇了這份工作，那么你就應(yīng)該對(duì)自己的行為負(fù)責(zé)，對(duì)公司負(fù)責(zé)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，這就是我們的責(zé)任。不要遇到問(wèn)題時(shí)，不去想辦法如何解決，而是想這不是我的事情，甚至推三阻四，如果連這一點(diǎn)責(zé)任都無(wú)法承擔(dān)的話，那怎么可能去完成更重要的事情，還怎么可能會(huì)為公司的發(fā)展奉獻(xiàn)力量。所以知道自己工作的意義和責(zé)任，就是企業(yè)的防火墻，讓我們用一份責(zé)任心，做好每一件我們?cè)撟龅氖虑椤?/div>