團隊人才的成長速度，決定著企業發展的速度。2019年6月22日，由集團人力資源精心籌備的以《普通員工與優秀員工的區別》為主題的培訓會在集團五樓“時代大講堂”順利舉行，集團高管團隊、各部門、各業務拓展服務總部及專業公司全體人員共百余人參加了此次培訓。此次培訓，對于員工樹立正確的價值觀、人生觀有著重要的影響，對于企業的發展也有著極其深遠的意義。

作為旗下擁有產業教育、房車露營地、華南醬酒中心等諸多產業的深圳第一批民營綜合性集團公司，中裕冠深知企業文化對于員工及企業的影響，良好的企業文化可以全面提升員工個體的素質信仰，也是讓企業具有更好的凝聚力和競爭力。在多年來的發展中 ，集團一直以“大熔爐、大學校、大舞臺、大家庭”的文化理念，珍惜每一位在集團工作的員工，并注重對員工綜合素質的培養。

此次培訓會的主題，是人力資源部經理阮海峰先生，根據集團董事局主席劉磊對不斷提高人員職業素養的指示，阮經理從剛入職時、對待問題時、執行力、個性、下班后、工作重點、客戶溝通、視界、受到批評時、職業規劃等十個角度，分別從普通員工和優秀員工在態度上和行動上的區別舉例，來為大家解讀成為優秀員工的方法路徑。

員工的成長離不開企業的培養，而優秀的員工也可以推動企業的發展，兩者之間相輔相成。未來，中裕冠集團將一如既往地踐行“重視人才、與員工共成長”的企業理念，充分利用企業本身的資源優勢，加強對員工對企業的精神與文化認知方面的引導和培訓，使員工從內在不斷發現自己的潛力、磨練自己的意志，提升自己、挑戰自己，全方位提升綜合性素質，為企業向更高層次的發展奠定堅實的基礎。