2020年8月1日為中裕冠集團司慶日，正在這一天開展了《中裕冠集團董事局形勢說明會》。在短短的幾小時里，我們聆聽及了解到目前國內外形勢的嚴峻，并對企業、家庭、個人等，所帶來的影響。分析了企業存在的價值以及經營管理重要性等等。在此結合自身我有些心得體會與之分享。

首先，善于把握學習機會，有時間的人不能成功，擠時間的人才能成功。有學習才有選擇權，沒有知識，要有常識。不是社會發展太快，是我們思維反應太慢，為什么我們思維太慢，是我們沒有跟上學習。一個人不學習，就會與社會脫節，跟不上時代步伐，人活在21世紀，思想在20世紀，究竟學什么?不是只學會打工的技術，而是要學創業經營的本領。只有參與經營，才能更好的做好自身的工作，才能更好的豐富自己，才能實現自己的工作目標等等。

再談工作中的情緒，情緒是難免的，大家都來自五湖四海，出生于不同的生長環境。在控制不住的時候應該這么想：

一、控制脾氣，能忍則忍。古人說：小不忍要亂大謀。脾氣來了，福氣走了。于是我找了心理學家總結四種情商的結局：

1)有能力有脾氣的人–懷才不遇

2)有能力沒脾氣的人–春風得意

3)沒能力有脾氣的人–一事無成

4)沒能力沒脾氣的人–貴人相助

二、控制玻璃心，心理脆弱容易受傷害的人難成大事。面對社會及各方面大大小小的壓力，沒有一定心理承受能力，很快會被淘汰。因此需要百折不撓千錘百煉的堅持。

三、面對對新生事物時應反應敏銳，眼光長遠，觀念更新。任何一個新生事物的誕生都與巨大的商機掛鉤。任何一個新生事物的誕生，又都在一片反對懷疑拒絕中悄然來臨。21世紀的新生事物一定和趨勢有關，但趨勢不是用眼睛看的，是要用眼光來判斷的。誰抓住趨勢誰就抓住了未來。

我們應學會認識和把握形勢與政策。形勢是制定政策的依據，政策影響形勢的發展。同樣在日常工作中，我們必須吃透政策的原意，懂得靈活變通，具備創新能力。與此同時，我們還應順應形勢與政策，發展自我：找準自己的發展目標，結合自己的優勢，定位自己的方向及發展地位;依據個人目標，制定切實可行的方案，努力奮斗，構建知識結構體系，拓展素質，不斷提高個人能力，利用形勢與政策，形成對形勢與政策的敏銳的洞察力和深刻的理解力，培養超前的把握形勢與政策的膽識，“藝高人膽大，膽大藝更高”，利用形勢與政策，實現大發展。

在平時工作中，有問題就解決問題，粉飾太平毫無意義。“重臉面輕實利”要不得，出了事都有自己的問題，總唱贊歌不解決問題。它有一定價值，但害處也不少，最明顯的表現就是“事不關己高高掛起”，沒人愿當出頭鳥，總希望別人來說。　　  

目前我們須制定一份職業生涯規劃。俗話說:凡事預則立，不預則廢。面對如此嚴峻的挑戰，我們要想在未來中有所立足的話，必須提前做好準備，做好規劃，并且按照自己的規劃腳踏實地的走下去，即使前面有再大的風雨，也要依然堅持到底，無怨無悔。