對于我來說，工作不僅是為了拿份薪水，還為了成長和快樂。每個人都不應該僅僅為了薪水而工作，還應該為夢想而工作，為自己的前途而工作。在以后的工作中，只有我們踏踏實實的去干，用心去干，有責任感，才能把工作做得更好。

加入中裕冠大家庭，我學到了很多，尤其是主席每日的激勵、指導語錄，更是在我每每想放松、想懈怠的時候讓我驚醒。做人要誠實，做事要踏實，話多不靈，言多必失，善吹者未必是人才，不論什么事情，結果會給大家最好的證明，也是最有力的證明。我們每一個人都要對自己有一個正確的評價，既不能好高騖遠，也不可妄自菲薄。

在每一個企業，都不可避免的會有員工說公司這里不好，那里有問題。那么，我想問一下這些人哪里沒有問題？我覺得只要有人的地方就有問題。一個企業，本來就是在解決問題的過程中不斷完善、不斷進步、不斷強大的。我們要認識到問題是企業存在的前提，一個企業，如果真的一點問題都沒有，那估計也離破產不遠了。

還有人說，我們公司的規章制度太嚴，不夠人性化。是真嚴還是自己做得不夠好？又或者說是想鉆制度的空子，打擦邊球？每個企業的規章制度都是經過一遍又一遍的修改，在實踐中不斷完善的，或許不是完全合理，但我相信一定是相對合理的。只要規章制度是合理的，就沒有嚴與不嚴，主要是看人是否遵守，是否嚴于律己。如果每個人都是完美的，那么國家就不需要法律、公司也不會有規章制度，但是太多的人并不具備這種層次的素質，也禁不住各種誘惑。這也是為什么有些時候規章制度和法律比道德更重要的原因。

人的一生，不論做什么事情，都要先學會做人，只有先做好人，才能做好事。愿我們每個人都能不忘初心，砥礪前行。