品牌興企 文化創新
中裕冠集團創立于 1987 年，經過 30年持續穩定的發展 ,已成為以科技產業園及特色文化產業小鎮投資，大健康產業基地培植及產品研發生產和銷售經營，精品公寓地產及商業特色綜合體開發，國際商務合作及創新科技和金融服務，中華藝術奢侈品（寶玉石）全產業鏈及一站式服務運營為一體的綜合性企業集團。
中裕冠集團在第七個五年計劃中的規劃
1. 堅持自己的品牌戰略。品牌是企業可持續發展的根本保證。品牌，有品質、品格、品位三層意思。通過創建一個有品質、品格、品位的企業品牌，對外可以提升企業的知名度、美譽度和忠誠度，對內能激發廣大員工的積極性、主動性和創造性，提高企業的凝聚力和向心力，為企業可持續發展提供堅實的保障。中裕冠集團在其發展過程中，始終堅持品牌戰略。其品牌戰略可分為以下幾個部分：
（1）加快發展做強特色產業小鎮文化板塊
（2）超常發展做精藝術奢侈品文化產業板塊
（3）持續發展做大健康文化產業板塊
（4）創新發展做好智能裝備產業板塊
（5）統籌發展增加科技產業園優質資產規模
（6）開拓一帶一路國際商務合作及跨國產業發展
（7）盤活做強資本運營及資產(杠桿)證券化。
中裕冠集團始終塑造自己的品牌，目標是：百強中裕冠、百億中裕冠、百年中裕冠，創出中國的世界品牌。
2、堅定實施品牌文化戰略 三十年來，中裕冠集團品牌文化在傳承、借鑒、優化、融合中華孝道文化精華基礎上，形成了獨具特色、定義明確、深入人心、有文化底蘊的“道德誠信、孝道和諧、品質生活”品牌文化體系，并通過創新宣傳載體，強化理念滲透等途徑和手段，極大地提升了集團內在凝聚力和外在影響力，為集團可持續發展提供了強有力的智力支持和精神動力。
劉磊主席高度重視集團品牌文化戰略規劃和品牌文化建設，親自兼任集團品牌戰略院首席設計師，親力主導集團的品牌文化戰略規劃和品牌文化建設，指出：“在新的發展階段，必須為集團品牌文化注入體現時代特點的新內涵，使之與集團的發展需要相適應，新時期集團品牌文化建設，要在原有的基礎上吸納國內外先進企業的文化精華，并結合中裕冠的實際加以吸收創新，以更寬廣的視野、更長遠的眼光來考量和規劃集團的品牌文化戰略?！?/span>
要實現新目標，拼搏新征程，強化“品牌就是資源、品牌就是市場、品牌就是生產力和競爭力”的意識，不斷拓展新視野，發揮品牌文化引領作用，根據集團產業結構、產品結構現狀及發展趨勢，有計劃、有步驟地依據精品公寓地產及特色小鎮產業板塊、藝術奢侈品
產業板塊、大健康產業板塊、創新技術及智能裝備產業板塊、頂級品牌汽車體驗中心及中裕冠中小企業孵化產業園管理和綜合物業管理板塊的發展實際需要出發，引導企業培育發展一批掌握核心技術并具有完全自主知識產權，適應市場需要的，以中裕冠品牌冠名的“著名商標”、“馳名商標”產品。
3、先難后易的市場進入戰略。在第七個五年計劃中，中裕冠集團選擇“先難后易”的發展道路。首先選擇了用品牌文化戰略推進大健康產業和特色小鎮開發產業建設，在競爭激烈的市場取得一定地位后，再進入模式復制發展。中裕冠集團第七個五年計劃中的首批市場是“中華寶玉石精品（深圳）國際博覽交易中心”、“中國鎮平玉雕珠寶特色小鎮”、“惠州馬安孝道文化小鎮”、“西峽中華孝道（重陽）和諧文化小鎮”、“寧夏葡萄酒莊（賀蘭山）國際博覽小鎮”。中裕冠集團總部在河南中裕冠特色小鎮開發公司建立起高質量的信譽打入了市場。在占據一定的市場份額、確定自己的地位、創造出自己的聲譽之后，中裕冠集團便把目光轉向廣大發展中市場，并迅速占領市場。培育品牌知名度和品牌形象，然后再有計劃地向其他發達地區市場擴張。
4. 保持優秀的企業文化。優秀的企業文化能幫助企業網絡人才、留住人才。
中裕冠品牌文化是在“繼承中創新 , 在引進中消化”的產物，在積極吸收國際優秀企業市場經營與企業管理方面成功的經驗的同時結合中國國情，創造出適合本集團經營管理理念，逐漸形成和完善了自己的企業文化 , 其核心是創新。
1）看準國際和國內市場目標 , 制定適合自身的國際化路線和國際化戰略。中裕冠的戰略經驗說明制定一條正確的國際化路線和一系列的正確的國際化戰略十分重要，要對市場和競爭對手進行深入的研究 , 密切注意市場和技術發展的動向，同時要學習跨國公司的先進管理經驗 , 并根據國情加以創造性地運用 , 形成適合自身發展的管理機制模式。
2）發揮集團核心競爭力 , 保持比較優勢。中裕冠集團一直堅持走自主創新的品牌戰略，說明集團的核心競爭力對于保持在市場中立于不敗之地具有至關重要的作用，特別是在國際化過程中，企業更應該利用其自身優勢，增強和發揮其核心競爭力，并加強風險防范意識，使其自身優勢延續下去并得以加強。
3）更新經營觀念，樹立國際化經營意識。在當前全球經濟一體化的情況下，一個成功的企業應有從全球化經營的角度來優化配置資源的意識 , 建立和完善與國際接軌的現代企業制度 , 將企業經營的目標市場定位在國際市場。
4）形成具有自身特色的企業文化。如前所述，優秀的企業文化是企業可持續發展的源泉。中裕冠集團在保持創新作為其核心文化的基礎上，根據不同時期調整其工作重點，形成不同的工作作風、精神與理念，并加以貫徹，這對于減少內部的誤解和矛盾，協調行動，使大家朝著同一個目標奮斗具有很大的影響。
集團品牌綜合處：何雯
2017年9月30日
