多年以來，每每遇到一個成功的人，他都會跟我說這樣一句話“先做人，后做事”，可具體怎么做，我卻一直有在思考。讀了《你靠什么在單位立足？》總算是有了一些心得：“做人要勇于擔當，做事要敢于負責。”生活中，每一個人都是一樣，都在扮演著不同的角色，每一種角色卻又承擔著不同的責任，都有自己的那份擔當在里面。

 

    我不認為責任是一種負累，相反，責任是一種機會。學會負責，懂得感恩，才能走向成熟。判斷一個人是否成熟，實際上跟年齡沒特別大的關系，更多的是要看你能承擔起多大的責任。所謂成熟，就是你必須為你所說所做過的一切負責。近幾年的工作經歷，逐步讓我少了一些天真、莽撞，多了一些成熟、穩重，其實更多的是一份責任心。學會了考慮自己的所作所為、一言一行對周圍的影響，學會去照顧身邊的人，更懂得珍惜生活、珍惜工作、珍惜自己在乎的人。也學會了感恩，懂得用努力學習，認真做事的態度來回報，用心做事，用情做人。我信奉的人與人之間的相處之道是：人都有長處，相互學習；人都有短處，相互寬容；人都有難處，相互幫助；人都有苦處，相互體諒！

 

    我認為成功是一種選擇，敢于負責，勇于擔當，才能走向成功。承擔責任沒有對錯只有選擇，沒有該不該只有要不要。每個人都會犯錯誤，而面對錯誤，有的人選擇逃避，而有的人卻承擔責任。林肯曾說過：“有兩種人是絕對不會成功：一種是除非別人要他做，否則絕不會主動負責的人；另一種則是別人即使讓他做，他也做不好的人。”我并不是要求自己一定要獲得成功，但我從不希望自己成為林肯總統說的兩種人中的任何一種。

 

    態度比能力更重要。工作是一個態度問題，在崗一日，盡責一天，認真執行，不找借口。想要成為一名很好的執行者，就需要有責任感，不能因為工作中小事繁雜而采取敷衍應付的態度，而要以高度的責任感對待自己的工作，把每個細節做好。用行動來贏得別人的尊重與關懷，贏得別人的認同與信賴，我認為一個會承認錯誤并為此負責的人就可以問心無愧。這樣的人才是敢于負責，勇于擔當的人。這看似簡

單卻也最難達到。任何時候，我們都能放棄肩上的責任，扛著它，因為當我們對別人負有責任的同時，別人也在為我們承擔責任。

 

    責任，在我們從事這項工作時就應該擔負起這份責任。有了責任感，我們才能夠發揮主觀能動性去排除困難、爭取勝利。所以，既然我們選擇了從事這項工作，那么就應該擔負起這份責任——盡心盡力、盡職盡責，以滿腔熱情和高度負責的精神把自己的工作做好。一個人有了責任意識，在社會，他是個合格的公民；在家里，他是一個稱職的父母或子女；在單位，他是一個優秀的職工；一個人工作的好壞與否很大程度上取決于他對待工作的態度和對工作的責任心。世上沒有卑微的工作，只有卑微的工作態度。

 

    每一個人在自己的工作崗位上，都希望把工作做好。要做好工作，需要有一定的智慧，但僅僅靠聰明絕不能取得成功。有一個最重要的因素，那就是責任——一種努力行動、使事情結果變得更積極的心態。比爾蓋茨也曾對他的員工說：“人可以不偉大，但不可以沒有責任心。”

 

    這都說明一個人只有具有高度的責任感，才能在執行中勇于負責，在每一個環節中力求完美，保質保量地完成計劃或任務。更重要的是責任不僅僅是對他人負責，更是對自己負責，很多事實表明，嚴于律己、敢于負責其實是一種能力、一種素質，自我遷就、自我放任雖然也影響到單位的工作，但更重要的是對自己的成長不利。大家可以看看身邊和周圍，這樣的例子很多。

 

    認真工作的本質就是責任意識。“責任”就是最基本的職業精神，特別是對于我們從事電力生產工作的人員來說，責任就是我們本職工作的基本準則。堅持原則，慎始如終，是我們在工作的立足之本，廣大運行員工在工作中也應當堅持實事求是的原則和嚴謹負責的態度，才能圓滿的完成本職。

 

 

集團辦香港辦公室主任  趙瑞杰

 

2016年11月9日