我們身邊的學習楷模
【品牌綜合處 何雯報道】 常言道：榜樣的力量是無窮的。其影響可延續到人生終點，其廣泛可涉及到一個人的心理、意志、情感、道德品質、性格能力、生活方式等諸方面。談起榜樣，我們會想起雷鋒、焦裕祿、張海迪等，但是今天我要報道的榜樣，就在我們身邊。
鄭旦，男，現任中裕冠集團執行監事長、品牌戰略研究院院長。自勝任本職工作以來，能深刻領悟劉主席思路方向及意圖，目標明確、思維縝密、任勞任怨、勤奮工作，積極、主動、高效地完成董事局劉主席交辦各項工作任務，為集團品牌文化建設、小鎮項目策劃、集團發展規劃等工作作出了積極貢獻，盡到了一名集團執行監事長、品牌戰略研究院院長應盡的義務。為此，2017年9月7日上午，獲得了“總裁特別獎”榮譽證書，并獎勵現金人民幣1000元。
求真務實，做好本職工作
作為集團執行監事長、品牌戰略研究院院長，努力做好品牌戰略研究工作。嚴格按照集團的經營理念和品牌文化精髓執行各項工作，將集團的“體制化、制度化、專業化、精細化”的企業管理運營體系用于自己實際工作中，充分發揮集團領導帶頭作用。時刻以集團劉主席思路、觀念、意識，及時處理工作中遇到的實際問題。作為一名集團領導干部，以身作則，無論是自身紀律上、還是維護集團劉主席和政府關系、集團品牌戰略研究、集團品牌文化推廣、外界友好往來、本集團內部領導集體的權威，做到有令則行、有禁則止；在工作上，自覺地把本部門、本集團和自己擔負的職責任務，放到更大范圍乃至國際國內大背景和全國的大局中去思考、去研究、去把握，堅決圍繞集團“百強中裕冠、百億中裕冠、百年中裕冠”的目標，堅決維護集團劉主席總攬全局、協調各方的核心領導作用，與集團各部門領導同頻共振，對主席倡導的事情堅決地去落實，對主席安排的工作堅決地去完成，對主席禁止的東西堅決地去戒除，絕不會為了小團體利益搞陽奉陰違或搞其它行為。對部門下屬嚴格的監督和考察，不斷警示部門人員的工作態度和效率，以身作則，增強了下屬積極干好本職工作的責任感，切實達到了集團領導干部為政清廉、作風正派、辦事公平的目的，促進了集團行政建設；大力宣傳集團關于保持“先進性”典范教育的思想，加強員工先進意識，提高了全體員工的政治思想素質。
堅定理想信念，樹立領導干部形象
作為一名集團領導干部在本職崗位中發揮了先鋒模范作用，就為全體員工樹立了良好的榜樣。作為集團高層領導，鄭旦深知一舉一動都會直接或間接，部分或全部的影響到身邊中層領導干部和員工的工作熱情。所以，在日常生活和平時的工作中，他堅持不斷學習，堅定集團“四化”管理體系。在平時的工作中，時時刻刻用領導的標準嚴格衡量、約束自己的言行，不斷增強自身觀念，加強自身修養，按照集團的規定履行義務，嚴格遵守集團紀律，執行劉主席的決定，以新時期保持集團領導干部先進性的具體要求鞭策自己，不斷提高綜合素質和業務能力，維護集團團結統一，積極完成劉主席交辦各項任務。樹立自我的人格魅力，無論是工作還是生活中都力求率先垂范，發揮著一名集團領導干部應有的先鋒模范作用。在與同事相處時，總是以“與人為善”的心態對待每一個人；在參加組織活動，特別是開展結對幫扶活動時，自己始終積極主動，不計得失，用自己的愛心讓職工感受集團領導的溫暖，用自身的言行感召周圍的同志.為讓“集團執行監事長、品牌戰略研究院院長”這一稱號在自己身上閃耀發光。
加強學習，提高理論修養
在做好個人自學的同時，鄭旦還認真組織集團領導撰寫每月工作學習筆記和學習心得，積極履諾，深刻剖析自我，認真整改問題力爭使學習覆蓋到每個員工。通過廣泛深入的學習，提高了自身的理論修養，也增強了集團領導班子貫徹執行集團劉主席的思維路線、集團的方針政策和集團規章制度的自覺性，為搞好工作奠定了良好的業務及政治理論基礎。
熱愛崗位，傾心工作
鄭旦熱愛本職事業，更愿為這份平凡的選擇傾注一切。所以，在工作中，能注意用愛心影響下屬員工，用真心溝通、用耐心教給下屬知識。使下屬員工不但學會學習，更懂得如何做人做事。做到一名優秀領導干部肩負的是責任和使命，平時要求下屬必須要有高度的敬業精神和無私的奉獻精神，熱愛崗位、關心同事、熱愛本職工作、樂觀向上，孜孜以求。
作為集團執行監事長、品牌戰略研究院院長，鄭旦在平凡的崗位中，以不為名利的高貴品質、客觀公道的處事原則、耐心細致的工作作風、持之以恒的奉獻精神，傾入工作的滿腔熱情，推動集團品牌戰略研究院工作取得了不斷發展，深受集團董事局領導的認可和好評。
