故天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，所以動心忍性，曾益其所不能。—孟子《生于憂患，死于安樂》劉磊主席微信美文分享：一個人，面對復(fù)雜多變的大千世界，人需要磨煉及沉淀才能成熟；在生活打拼及成長路上，需要留有足夠的時間歷練及反思，自己進(jìn)行批評與自我批評，不斷糾偏糾錯，才能讓自己回歸正路而變得完美；通過學(xué)習(xí)實踐，人生的積累增加履歷豐富，不斷反思總結(jié)，回頭看看，自
292020.07人，成長在于磨煉，成功在于堅持磨煉，就是在一般人堅持不下去的時候還能再堅持——中裕冠董事局劉磊主席的微信分享一個人！不論是什么時候，不管在什么地方，什么場合，首要的是站位，學(xué)會獨立，學(xué)會堅強，學(xué)會欣賞自己，學(xué)習(xí)最好的別人，實踐展現(xiàn)最好的自我，相信自己，肯定自己，鼓勵自己別人可以做到的我也可以，這樣，你就會發(fā)現(xiàn)，你的生命和以前的自己不一樣，不斷煥發(fā)新的生機。因此，讓生命的每一天，都變成一個全新的自己
272020.07“自古庚子年，災(zāi)難必來臨”，確實2020年的一場疫情如夢魘一般久久不能散去，香港和新疆也在近期出現(xiàn)了疫情反復(fù)，中美政治局勢的持續(xù)緊張使國際形勢給中國造成更多不利影響，國內(nèi)經(jīng)濟(jì)環(huán)境亦面臨更大壓力，對于企業(yè)來說，經(jīng)營風(fēng)險加劇；對于普通員工來說，工作比以往需要迎接更大挑戰(zhàn)，尤其是原本可以獲得高利潤的產(chǎn)品，不得不低價競爭，原本談好的合作項目不得不擱置。每到這個時期，普通人很容易陷入以往的思維而感到迷茫，就
232020.07“如果你不花時間去打拼創(chuàng)造你想要的生活，你將被迫花很多時間去應(yīng)付你所不想要的生活。”—中裕冠董事局劉磊主席的微信分享一句話道出了無數(shù)抱怨生活困苦的可憐人的癥結(jié)，在中裕冠總有這種理性而富有大智慧的聲音來幫助大家正視問題，成長增值，所以說中裕冠是一座大熔爐、大學(xué)校、大舞臺、大家庭一點兒也不為過。一、“以人為本”的文化定位是其獨有的魅力中裕冠要想穩(wěn)定發(fā)展，必須為員工著想，想員工所想，將員工個性特點與集團(tuán)
212020.07安江，惠州總部辦公室車長，于2017年入職至今，安全零事故，他很普通，憨厚寡言，默默無聞地在平凡的崗位上辛勤勞動。他愛車，視如己出，恪守“安全第一”的原則，堅持每天早晚檢查，給車輛最好的供養(yǎng)，定期檢查，及時維修，使車輛性能保持最佳狀態(tài)，平安地完成一次又一次的出車任務(wù)。他愛崗，始終保持著對工作充滿激情和良好的精神狀態(tài)，無論是節(jié)假日休息還是上班，隨叫隨到，毫無怨言。他敬業(yè)，他說：“做一名合格的車長，除
142020.07中裕冠"體制化，制度化，專業(yè)化，精細(xì)化"規(guī)范管理，是中裕冠品牌文化設(shè)計及特色管理規(guī)劃的核心體系。中裕冠三十三年的發(fā)展是善于總結(jié)，不斷試錯糾錯，自我革新的歷程，不僅積累了資本財富，而且在企業(yè)管理過程通過實踐形成自己特有的企業(yè)管理文化，為企業(yè)的發(fā)展積淀了精神財富。作為中裕冠規(guī)范管理中深化的精細(xì)化管理在日常工作中無處不在，目的就是將往往被大家忽視，按照中國“中庸”文化看似小不起眼的小
092020.07當(dāng)下在我們集團(tuán)，有不少干部，在角色定位，姿態(tài)語言、行為規(guī)范上，是有很大不足及提升空間的。機械、僵化，對業(yè)務(wù)經(jīng)營的賦能，及管理上的幫助等方面，想的太少，做好的更少；要不是堵，要不是卡，要不就是推，在維護(hù)制度的原則性，在解決問題的靈活性上，在主動事前預(yù)防、事后總結(jié)并改善，這些方面目前很滯后，沒有維護(hù)營銷意識，與集團(tuán)業(yè)務(wù)拓展及營銷管理脫節(jié)，急待提升主動作為，學(xué)習(xí)四化管理，去順應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展需要的，樹立服務(wù)意
062020.07人們常說：生活就像一面鏡子，你笑它也笑，你哭它就哭。樂觀面對生活，生活蔣賜予你溫馨的陽光，悲觀的對待生活，生活就會回報你苦澀的陰霾。在工作生活中，良好的心態(tài)至關(guān)重要，只要心中常懷感恩，我相信每一天都是幸運的。人生如同時間，每個人都一樣，每天擁有24小時，每年擁有365天，分秒不差，人人平等。有的人整天牢騷滿腹，抱怨生活的不公，工作量、壓力過大，在我看來，只是自己增加了許多思想上的負(fù)擔(dān)，只要有正確的
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