一年之計(jì)在于春，2015年3月份悄然結(jié)束，一季度的工作也塵埃落定了。本月份就業(yè)務(wù)總結(jié)分析會(huì)議集團(tuán)層面召開了兩次，會(huì)議結(jié)論是：各部門的整體業(yè)績是差強(qiáng)人意的，大家都應(yīng)該進(jìn)行深刻檢討，及時(shí)調(diào)整對策，加大力度務(wù)求能追回效益。金融中心總體工作開展按部就班，沒有太多亮點(diǎn)，反而是主導(dǎo)的單項(xiàng)業(yè)務(wù)處處出意外、有阻力，處處都要想方設(shè)法去解決。正如劉磊主席經(jīng)常教導(dǎo)我們，工作本來就是會(huì)遇到各種各樣的難題，根本沒有一帆風(fēng)順
142015.04佛說：物隨心轉(zhuǎn)，境由心造，煩惱皆由心生。這句話雖然簡單但卻經(jīng)典、精辟，一個(gè)人有什么樣的精神狀態(tài)就會(huì)產(chǎn)生什么樣的生活現(xiàn)實(shí)，這是勿庸置疑的。就像做生意一樣，你投入的本錢越大，將來獲得的利潤也就越多。生活中，一個(gè)好的心態(tài)，可以使你樂觀豁達(dá)；一個(gè)好的心態(tài)可以使你戰(zhàn)勝面臨的苦難；一個(gè)好的心態(tài)，可以使你淡泊名利，過上真正快樂的生活；一個(gè)好的心態(tài)，也可以使你積極努力向上。人類幾千年的文明史告訴我們，積極的心態(tài)能
142015.04人出生在這個(gè)世界，就擁有各種各樣的感情，人沒有感情，這個(gè)社會(huì)就失去了溫暖，失去了友愛，失去了親情和愛情，可是，感情也不能離開理智隨意發(fā)展。這就是感情與理智的統(tǒng)一。無論在生活中，還是在工作中，我們需要感情待人，理智處事。特別是在實(shí)際工作中，感情用事只會(huì)讓自己徇私舞弊，亂用職權(quán)，漠視規(guī)章制度，害人害已。曾經(jīng)我也是因?yàn)楦星橛檬拢铧c(diǎn)釀成大錯(cuò)。公司有位保安員，因?yàn)榭斓酵诵菽挲g，轉(zhuǎn)正時(shí)要求不購買社保，我看平
142015.04實(shí)行查賬征收的企業(yè)所得稅納稅人，從2014年度企業(yè)所得稅匯算清繳開始，適用本申報(bào)表。為便于納稅人正確理解、準(zhǔn)確填報(bào)年度納稅申報(bào)表，納稅人俱樂部安排學(xué)習(xí)，針對申報(bào)表解讀如下：一、修訂申報(bào)表的背景 現(xiàn)行申報(bào)表已經(jīng)實(shí)施6年，對于組織收入，協(xié)助納稅人履行納稅義務(wù)，強(qiáng)化企業(yè)所得稅匯算清繳，推進(jìn)企業(yè)所得稅科學(xué)化、專業(yè)化、精細(xì)化管理發(fā)揮了積極作用。隨著新的企業(yè)所得稅法的深入落實(shí)，現(xiàn)行申報(bào)表已不能滿足納稅人和基
102015.04用毛澤東哲學(xué)思想指導(dǎo)我們的工作 前段時(shí)間，集團(tuán)組織學(xué)習(xí)了毛澤東哲學(xué)思想。通過學(xué)習(xí)，我覺得，作為一名企業(yè)高管，用毛澤東哲學(xué)思想指導(dǎo)我們工作將受益匪淺！毛澤東博大精深的哲學(xué)思維早已被中外的學(xué)者所公認(rèn)。毛澤東哲學(xué)思想既是對馬克思主義哲學(xué)的繼承與發(fā)展，又是對中國哲學(xué)優(yōu)秀遺產(chǎn)的批判與改造。毛澤東哲學(xué)思想理論標(biāo)志是1930年 5月
082015.04進(jìn)入新的一年，集團(tuán)組織管理人員學(xué)習(xí)組織與團(tuán)結(jié)，目的在于加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)。作為集團(tuán)總裁顧問和品牌戰(zhàn)略研究院的一員，我深知構(gòu)建高管團(tuán)隊(duì)的重要性。 為了弄清團(tuán)隊(duì)的重要性，首先要厘清團(tuán)隊(duì)與團(tuán)伙的區(qū)別。團(tuán)隊(duì)和團(tuán)伙的主要區(qū)別在于：團(tuán)隊(duì)是一群人為了長久的共同目標(biāo)和理想而工作。至少成員之間的價(jià)值觀不是相駁的。在共同的目標(biāo)面前個(gè)體利益后退。團(tuán)伙也有著共同的目標(biāo)但
062015.04好多時(shí)候，我們是不是感覺每天都很忙，卻老是忙而無功？是不是付出很多，得到的卻只是責(zé)罵？是不是沒有一刻空閑，到總結(jié)時(shí)卻說不出所完成的成果？如果已身心疲憊，但是一無所獲，那么，我們就要想想：可能不是工作不好，而是沒有掌握提高工作效率的正確方法，在無意中浪費(fèi)了你的時(shí)間和精力。今年以來，我們公司一直強(qiáng)調(diào)工作效率，在效能監(jiān)察方面也在加強(qiáng)，那么我們要在工作中如何提高工作效率呢？結(jié)合工作
062015.04隨著華僑新村委托管理，一定的社會(huì)環(huán)境下，物業(yè)公司將工作擴(kuò)展到社區(qū)基層組織與社區(qū)居民、社區(qū)單位等部門或機(jī)構(gòu)，為了維護(hù)產(chǎn)業(yè)園片區(qū)的整體利益、推動(dòng)社區(qū)全方位發(fā)展，采取一定的方式，對產(chǎn)業(yè)園片區(qū)的各種事務(wù)進(jìn)行有效調(diào)控的管理。產(chǎn)業(yè)園片區(qū)管理的基本特征：1、區(qū)域性;2、群眾性;3、綜合性;4、規(guī)劃性;5、層次性;6、動(dòng)態(tài)性。所謂產(chǎn)業(yè)園片區(qū)的服務(wù)，是指在集團(tuán)倡導(dǎo)和組織下物業(yè)公司管理好居民
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