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“寶劍鋒從磨勵出，梅花香從自苦寒來”自古至今從來都沒有隨隨便便的成功。我們的工作從每日、每周到月乃至整年。由這些看似不起眼的今天拼湊而成，力求每天進步一點，才會距離目標越來越近。經營工作不僅需要一個努力、團結、積極向上的團隊，還需要不斷的接受新的事物，并掌握其市場變化規律。不循規倒矩、不墨守成規。誠信是企業經營之本，協作是企業基本的態度，創新是企業發展的源泉。在信息化極速發展的今天，最大程度的實現

首先，我們衣食住行莫過來源于“實踐”，是真切實際干出來的，而不是憑空想象出來的，我們要努力去干活、去工作，才能創造出饅頭、創造出米飯、創造出汽車、創造出房子，一切物質財富，若沒有實踐、實干，人的糧倉里將會顆粒無收，空無一物。其次，我們的思想也是來源于實踐，我們的精神財富也是如此。科學家知識是怎么來的呢？是從實踐中得來的：偉大的發明家愛迪生，在發明電燈初期試驗的材料就用了1600多種，用傳統的炭條作

在本月22日周六的上午，公司召開了集團辦公室崗位功能責任落實檢討述職會，集團辦13位同事述職檢討之后，集團領導們都一一的進行了相對應的點評，也給出了很好的建議。這次述職檢討會我頭腦上得到了充實，也獲得了幾點體會。第一點體會:不論在哪個崗位上，要想成為崗位的主人，一定要擺正自己的位置，端正自己的心態。工作是一個施展自己才能的舞臺，我們每一個人在工作中不管做任何事，都要從心理上認識到為別人工作的同時，

在本月22日周六的上午，公司召開了集團辦公室崗位功能責任落實檢討述職會，集團辦13位同事述職檢討之后，集團領導們都一一的進行了相對應的點評，也給出了很好的建議。這次述職檢討會我頭腦上得到了充實，也獲得了幾點體會。第一點體會:不論在哪個崗位上，要想成為崗位的主人，一定要擺正自己的位置，端正自己的心態。工作是一個施展自己才能的舞臺，我們每一個人在工作中不管做任何事，都要從心理上認識到為別人工作的同時，

在過去的一年，不論是開發商，還是購房者，只要身處惠州樓市之中，都能見證惠州樓市從火熱到低迷轉變的事實。從大亞灣限制性購房到全市范圍內開發商主動降價，面對惠灣區暫時性的低迷我們的置業顧問選擇主動性出擊。作為和惠州年豐置業的排頭兵，惠州年豐置業資深置業顧問劉霞，在市場房地產低迷的情況下，主動出擊，走防各店鋪進行項目推廣，以提升項目到防率，促進成交。她常年活躍在房地產市場的銷售前沿，她有著異于常人的職業

崗位職責，是知我所能的前提，是工作方向，是職業道德和操守。到任的第一課，明確崗位職責賦予的責、權、義，才能讓人事在體制下揚長避短綻放光彩。6月22日集團辦崗位述職檢討報告會議過后，在梳理集團辦崗位功能中發現，職責不明確是工作效率不高或工作能動性低的最大原因。有不少新人跟我發過嘮叨：我都不知道自己是干什么的，要做什么，被動，心里覺得不踏實，好迷茫。通常我會對他們說：去找你的上級領導或找組織要你的崗位

“務實進取、開拓創新”是集團每天早上司訓必讀的兩句話，也是集團劉主席對我們集團員工工作方向的指路燈，因為在以集團產業教育、房車露營、醬酒中心等三大方向作為主要業務發展方向后，集團承擔的歷史使命更加重要，因此也要求員工不僅僅做好日常的工作，還需要有創意創新精神（這也是集團劉磊主席最為看重的能力），在原有的工作基礎上發現新的機遇、創造新的商業模式，以適應集團的戰略調整，未來雄踞在商業版圖上的重要位置。

提到團隊，給我印象最深的，是一部經典的電視劇——《亮劍》，一個草莽出身，大字不識幾個，渾身匪氣的領導者，帶領的部隊，個個都是嗷嗷叫，逢敵必亮劍，寧可死在沖鋒的路上，也不愿意懦弱退縮。重情義但不徇私，守紀律但不刻板。敗則拼死相救，勝則舉杯相慶。最近我又通過網絡課堂學習國學大師翟鴻燊講座，并再次回觀了《亮劍》的幾個精彩片段，以此來了解和學習亮劍精神。通過學習，讓我獲得很多的啟發和感悟。我感覺亮劍第一精