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歲月蹉跎，時光飛逝，不知不覺又迎來了集團10月的員工集體生日會。員工集體生日會就像例牌般慣性、經典，是集團公司品牌文化的延續。今天，集體生日的前一天，從人力資部黃冰燕手中接過空白生日卡，我才知道我們集團辦的楊亞玲也在生日當中，給她寫什么賀語好呢，腦海里立刻浮現出我們工作中相處的片段，這是一個長發飄飄、走路不帶風、笑起來溫婉的女子，她主持活動時在舞臺上自信，閃閃發光的樣子總讓人激情滿懷，平日里靜如處

我們要將敬業當成一種習慣。從世俗的角度來說，敬業就是敬重自己的工作，將工作當做是自己的事，具體表現就是忠于職守、盡職盡責、認真負責、一絲不茍、善始善終等職業道德，其中糅合了一種使命感和道德責任感。 這種責任感在當今社會得以發揚光大，使敬業精神成為一種最基本的做人之道，也是成就事業的必要條件。當我們將敬業變成一種習慣時，就能從中學到更多的知識，積累更多的經驗，就能從全身心投入工作的過程中找到快樂。敬

常言道：“沒有規矩，不成方圓。” 規矩也就是規章制度，是應該遵守的，用來規范行為的規則、條文，保證良好的秩序，是各項事業成功的重要保證。“方圓”之說源于我國古代的錢幣，外部是圓形，內部是方孔，看似樸實無華，但蘊含著人生哲理。一個人，能方能圓，方圓相濟，便可活的豁達、圓滿。一個企業，管理是方，經營要圓，內方外圓，可方可圓，方可基業長青。與眾不同的中裕冠更加注重“方圓”——制度。君不見，中裕冠集團本部

沒有女孩不喜歡口紅，但文物不能抹到嘴巴上去，可是，故宮做到了。一、矛盾論故宮陳舊的歷史文物與年輕時尚的潮流口紅，八竿子打不到一撇，放到一起就是新與舊的沖突與矛盾、更是我們傳統認知的矛盾。二、現象2018年12月，故宮博物院的公眾號推發了《故宮口紅，真的真的來了！》的文章，引發關注。12月10“故宮淘寶”的官微發了一條“故宮彩妝，明天見”的微博，次日再發布《久等了！故宮原創彩妝！》的文章，讓故宮口紅

檔案是一種非常珍貴的信息資源，檔案管理員肩負著管理、保護檔案的職責，檔案管理員綜合素質的高低直接影響著檔案業務工作的效率、水平和質量，而檔案管理員的工作質量和工作效率直接關系到檔案的完整、齊全和利用效果，因此，檔案管理員必須具備良好的素質。一、愛崗敬業檔案管理工作相對比較封閉和局限，其價值的體現往往不在當前，而在以后，因此容易被領導“遺忘”。作為檔案管理員不能因此敷衍了事，馬馬虎虎工作，而是應該調

編者按：中裕冠集團是深圳第一批走過32年的民營企業企劃財經部作為集團經營管理的核心，一直以來充當著集團企業經營策劃管理“大管家”的角色，因此，集團副總會計師兼部門總監彭美燕，不僅自己認真領會劉磊主席的管理思路，還通過不斷為部門成員的培訓，來提升大家對企業文化精神的理解，對自己崗位專業能力的提升，同時，彭總還注重總結外面大型企業的經驗，來實現強化部門成員素質，為集團“七五”計劃出謀獻策的目的。一、現

中裕冠集團以“員工是第一生產力”的企業文化，營造“大熔爐、大學校、大舞臺、大家庭”的氛圍環境，不斷培育、關愛員工，讓員工在中裕冠集團的這個大家庭中不斷成長，成熟。作為中裕冠的一員來講，我們是幸福的。中裕冠集團有很多員工跟隨公司一起成長，任職時間十年以上的不計其數，其中不乏一直追隨公司三十年的資深員工。對公司而言這無疑是一筆寶貴的財富。作為公司的一名員工、職場弄潮兒，如何做好自己的職業規劃，服務于公

劉邦（公元前256年冬月二十四—前195年四月二十五），沛縣豐邑中陽里人，漢朝開國皇帝，漢民族和漢文化的偉大開拓者之一、中國歷史上杰出的政治家、卓越的戰略家和指揮家。對漢族的發展、以及中國的統一有突出貢獻。楚漢之爭，劉邦因為善于用人，有高超的領導藝術，能將手下賢人團結起來，形成強大的力量，所以他能打敗項羽奪取天下。漢高祖劉邦被世人評價，成功之道源于帝王之術、用人之道。項羽是貴族后代，是力能扛鼎的西