一年之計在于春，2015年3月份悄然結束，一季度的工作也塵埃落定了。本月份就業務總結分析會議集團層面召開了兩次，會議結論是：各部門的整體業績是差強人意的，大家都應該進行深刻檢討，及時調整對策，加大力度務求能追回效益。金融中心總體工作開展按部就班，沒有太多亮點，反而是主導的單項業務處處出意外、有阻力，處處都要想方設法去解決。正如劉磊主席經常教導我們，工作本來就是會遇到各種各樣的難題，根本沒有一帆風順
142015.04佛說：物隨心轉，境由心造，煩惱皆由心生。這句話雖然簡單但卻經典、精辟，一個人有什么樣的精神狀態就會產生什么樣的生活現實，這是勿庸置疑的。就像做生意一樣，你投入的本錢越大，將來獲得的利潤也就越多。生活中，一個好的心態，可以使你樂觀豁達；一個好的心態可以使你戰勝面臨的苦難；一個好的心態，可以使你淡泊名利，過上真正快樂的生活；一個好的心態，也可以使你積極努力向上。人類幾千年的文明史告訴我們，積極的心態能
142015.04實行查賬征收的企業所得稅納稅人，從2014年度企業所得稅匯算清繳開始，適用本申報表。為便于納稅人正確理解、準確填報年度納稅申報表，納稅人俱樂部安排學習，針對申報表解讀如下：一、修訂申報表的背景 現行申報表已經實施6年，對于組織收入，協助納稅人履行納稅義務，強化企業所得稅匯算清繳，推進企業所得稅科學化、專業化、精細化管理發揮了積極作用。隨著新的企業所得稅法的深入落實，現行申報表已不能滿足納稅人和基
102015.04用毛澤東哲學思想指導我們的工作 前段時間，集團組織學習了毛澤東哲學思想。通過學習，我覺得，作為一名企業高管，用毛澤東哲學思想指導我們工作將受益匪淺！毛澤東博大精深的哲學思維早已被中外的學者所公認。毛澤東哲學思想既是對馬克思主義哲學的繼承與發展，又是對中國哲學優秀遺產的批判與改造。毛澤東哲學思想理論標志是1930年 5月
082015.04進入新的一年，集團組織管理人員學習組織與團結，目的在于加強團隊建設。作為集團總裁顧問和品牌戰略研究院的一員，我深知構建高管團隊的重要性。 為了弄清團隊的重要性，首先要厘清團隊與團伙的區別。團隊和團伙的主要區別在于：團隊是一群人為了長久的共同目標和理想而工作。至少成員之間的價值觀不是相駁的。在共同的目標面前個體利益后退。團伙也有著共同的目標但
062015.04好多時候，我們是不是感覺每天都很忙，卻老是忙而無功？是不是付出很多，得到的卻只是責罵？是不是沒有一刻空閑，到總結時卻說不出所完成的成果？如果已身心疲憊，但是一無所獲，那么，我們就要想想：可能不是工作不好，而是沒有掌握提高工作效率的正確方法，在無意中浪費了你的時間和精力。今年以來，我們公司一直強調工作效率，在效能監察方面也在加強，那么我們要在工作中如何提高工作效率呢？結合工作
062015.04隨著華僑新村委托管理，一定的社會環境下，物業公司將工作擴展到社區基層組織與社區居民、社區單位等部門或機構，為了維護產業園片區的整體利益、推動社區全方位發展，采取一定的方式，對產業園片區的各種事務進行有效調控的管理。產業園片區管理的基本特征：1、區域性;2、群眾性;3、綜合性;4、規劃性;5、層次性;6、動態性。所謂產業園片區的服務，是指在集團倡導和組織下物業公司管理好居民
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