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2015年的夏季已經悄然進入到了我們的生活，隨著氣溫的升高，四月份的工作熱情也持續高漲起來。金融中心總體工作開展按部就班，其中重點業務處理方面還是有不少體會心得。首先是集團下屬典當行的年審問題，今年的年審是行業要求最嚴格、最規范的一年，而恰恰今年又是我典當行第三個年頭，只要年審過關就具備開分店的資格了，換言之中裕冠典當行牌照的品牌價值將大幅增值，所以有關的準備、督促工作都不敢有絲毫大意，前期的經營

在中裕冠集團工作也快一年了，回想這段時間工作的經歷，還是有很多的感悟與心得體會。初入中裕冠，我總是帶著以往的工作思維在工作，在中裕冠這個提倡與社會大環境不同的團隊里，這樣的工作方法肯定是行不通的。在工作經過不斷的碰撞與磨合里，在集團劉主席的循循教導下，在集團領導和同事的關懷和幫助中，我才明白只有不斷地學習，才能慢慢找尋到工作方法，只有走正確的途徑，才能解決工作中產生的問題。劉主席經常教導我們，開展

首先，感謝中裕冠公司同事的認可和劉主席的賞識，讓我有幸加入中裕冠的大家庭，讓我有機會向劉主席及各位同事學習，同時給予我這樣一個良好的發展平臺。作為感恩和回報，我會以的熱情和努力積極工作，為中裕冠的發展貢獻出自己最大的光和熱，時刻以公司司訓要求和監督自己，“務實進取，開拓創新，體現價值，奉獻社會，打造中裕冠公司輝煌的明天！”正如每個人都有自己的個性和特點一樣，每家公司也都有自己獨特的管理模式和企業文

 雨果說：”世界上最寬闊的是海洋，比海洋更寬闊的是天空，比天空更寬闊的是人的心靈。”一個人想要獲得真正的幸福和終身的快樂，就應該選擇積極且正確的包容心態。　　 包容是一種至高無上的美德，是人們在生活中長期修煉得到的。它不斷洗滌著人們的心靈;包容就像海一樣寬廣而浩瀚，它能接納一切，也能化解一切，包容會帶著你跨越困難，找到新生;包容是一種無聲又強大的力量，只有能包容的人，生命才會更

4月初，集團組織我們學習了《矛盾論》。在《矛盾論》中，毛澤東精辟地闡述了唯物辯證法的核心問題——矛盾的問題，矛盾的復雜性和特殊性的關系問題，特別指出，矛盾的普遍性就是共性和絕對性，矛盾的共性和個性的對立統一關系，是關于事物矛盾的精髓。一、矛盾的普遍性和特殊性：矛盾的普遍性或絕對性包括兩個方面的含義，一是指矛盾存在于一切事物的發展過程中，二是指每一個事物的發展過程中都自始至終存在矛盾運動。矛盾的特殊

   中裕冠集團全體同事暢游河源——4月份健康日活動法人感悟                                             

通過在典當行的工作和學習，對行業的發展現狀有了一定的了解，使我獲益非淺。認識到做為典當從業人員必須要轉變觀念，這種觀念不僅是對傳統業務幫貧救急的認識，而是一種責任意識的樹立。只有對公司盡心盡責，才能執行到位。做好每筆民品業務的同時，要盡全力對其它金融業務的審核工作，并對合同的構成要件仔細研究，不懂就問，把公司利益放在首位。典當工作容不得半點失誤，經營中把風險防控做到位，尤其是前期的審核考察必須要,

一個人一天做好一件事不難，但是一輩子做好一件事卻很難，印度東北部，有一個名叫Majuli的島，一百年前，氣候變化導致土質變壞，此地漸成荒地，野生動物幾近消失。誰也沒有想到，當年干涸的沙地，到了今天已經成為一個占地550公頃的茂盛森林，森林里住著各種各樣的鳥獸…這是一個名叫peyeng的印度人花了整整36年的時間，獨自一人從一顆種子開始，每天堅持下來的結果，堅持創造了奇跡，堅持讓平凡變成偉大！堅持在