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有一則小故事，有三只小鳥，一起出生一成長，到了該自立門戶的時候，一只小鳥選擇了一棵樹，一只小鳥選擇了翻越高山，一只小鳥選擇了高山后還要更遠的天空。最后，停在樹上的小鳥成了麻雀，山頂上的成了大雁，奮力飛翔不斷挑戰自己飛向高處的，成了翱翔的雄鷹。在樹頂上看，世界就是一棵樹，在山頂上看，世界是一座高山，在天空上看，世界是一望無際的天邊與未知的宇宙。在這個時代的潮流中，你不進就是退，自己不努力就會被社會所

現實生活中相似的情景可以說經常會遇到。當工作出現困難時，每個人不是先找自身的問題，而是指責他人沒有配合好自己的工作。其實，工作中，并不怕出現問題，而是怕出了問題后無人過問，大家裝作什么都不知道、什么都沒發生過；即便知道出了問題，也相互推諉、扯皮，責任能推就推，事情能躲就躲。最后，問題只有不了了之。如果你改變一下態度，把工作也作為自己的一種興趣，自己的一項愛好，那么你將愉快的心情，高度的責任感來投入

提到“營銷”這個概念，大家都能說出很多道理，但真正會“營銷”的人寥寥無幾。在學習營銷過程中，我懂得了解市場、量化市場中不同客戶群體所需的價值，找到消費者的需求并滿足其需求是必不可少的一步。在不同行業中,營銷方式并不是一成不變的；同一產品營銷方式也各不相同。學會營銷，就要學會辨識沒有被滿足的需要，定量目標市場規模及利潤潛力，找到最適合企業進入的細分市場及適合該細分市場的產品，滿足或為用戶創造需求。營

中孝會心語：中裕冠的家人們，我們來自五湖四海，相遇相識相聚于中裕冠，已成為一家人，就是一家人，就是親人，要坦誠相待，真誠相處，相互信任，互相理解，帶著愛去工作！-----2020.08.23 微信分享中孝會分享：1、在中裕冠，人與人相處，最怕“有話不說”。我不問，你不說，這就是距離；我問了，你不說，這就是隔閡；我不問，你說了，這就是信任。2、世間很多的感情，都開始于你一言，我一語，結束于你不言，我

一個有擔當的人，是有責任心的人，是能委以重任的人。敢于擔當是一種勇氣，一種氣概。當下公司面臨的發展任務很重，要應對的困難與問題也不少，更加需要有一批大膽實干、敢于擔當的干部。敢于擔當，就是在關鍵時刻、危急關頭，能沖得出去、撐得起來。對公司各級干部來說，就是碰到矛盾不上交，發現問題不遷就，遇到困難不回避，面對責任不推諉。然而現在的隊伍中，一些人很缺乏擔當的勇氣與責任。有的干部碰到問題就相互推諉“踢皮

上個月我們學習了經營管理的九個預—“預測、預算、預計、預防、預期、預設、預判、預報、預救”，明確了“九個預”的重要性，對于我們財務人員來說如何降低財務風險也是非常重要的。財務風險是指在各項財務活動過程中，由于各種難以預料或控制的因素影響，使財務狀況具有不確定性，或存在使公司資產損失的可能性。我們應采用各種方法來降低各種財務風險：一、分散財務風險的方法。如何分散財務風險?那就是采用多元化方式。集團在

時間如白駒過隙，轉眼間我到公司上班已經2年了。說實話，現在的工作內容和我最初預想的還是有些區別的。但既然來到了公司，那就積極做好自己的本職工作，不辜負公司和領導的期望。讓我管倉庫，我就把賬目記錄的清清楚楚；讓我做考勤，我就把每位同事的考勤做的清清楚楚。無論做任何一項工作，我都首先站在公司的角度去考慮問題，不讓公司遭受不必要的損失。公司賦予了每個崗位相應的責任和權利，也把公司發展的希望寄托在這些崗位

轉眼來中裕冠工作40個月了，這40個月公司人來人往，我只想對自己的工作好好反思反思：想想自己做了什么努力、學到了什么，做了什么成績？總之只是想著把一件一件事情做好。通過自己的總結和反思，將來希望自己把工作做得更好。大概想了想，我覺得有以下幾點：一、"從小事做起，學會吃虧，與他人合作"。從小事做起不是一直滿足于做小事，也不是夸夸其談好高騖遠。學會吃虧不是忍受吃虧，是不斤斤計較于一