2021年8月1日，是中裕冠集團(tuán)成立三十四周年的司慶日，三十四年的守正創(chuàng)新，中裕冠有很多值得紀(jì)念的善作善成的高光時(shí)刻。當(dāng)我們把每一個(gè)時(shí)刻連接成線，那便是中裕冠創(chuàng)始人、首席品牌文化設(shè)計(jì)師、董事局劉磊總裁“敢闖敢干敢折騰，敢于面對(duì)挑戰(zhàn)和批評(píng)與自我批評(píng)”，一次次披荊斬棘，一次次蝶變成長(zhǎng)的軌跡圖。成長(zhǎng)伴隨陣痛與重塑。在歷史的長(zhǎng)河中，三十四年只是滄海一粟，但對(duì)中裕冠來(lái)講卻是意義非凡。從1987年8月1日—2
082021.10近年來(lái)，中裕冠集團(tuán)在總裁劉主席的正確領(lǐng)導(dǎo)下，面對(duì)復(fù)雜多變的國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)金融形勢(shì)，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，計(jì)劃管理，合規(guī)管理，保密管理，穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)，各項(xiàng)領(lǐng)域業(yè)務(wù)在增長(zhǎng)，經(jīng)營(yíng)效益的提高，發(fā)展走向新階段。但在發(fā)展過(guò)程中，有三個(gè)突出的問(wèn)題值得關(guān)注：一是在規(guī)模保持較快增長(zhǎng)的同時(shí)，總體經(jīng)營(yíng)效益高低等結(jié)構(gòu)性問(wèn)題；二是經(jīng)營(yíng)結(jié)構(gòu)有所調(diào)整，提升效率問(wèn)題；三是受資本金的約束和市場(chǎng)利率持續(xù)低迷等方面的影響，將會(huì)出現(xiàn)系統(tǒng)流動(dòng)性
292021.09對(duì)于自我的崗位職能職責(zé)認(rèn)知，剛開(kāi)始只是感覺(jué)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)就可以了，可通過(guò)工作的過(guò)程，從中也使我認(rèn)識(shí)到以下幾點(diǎn)：1、 “責(zé)任具有至高無(wú)上的價(jià)值，它是一種偉大的品格。在所有價(jià)值中它處于最高的位置。”剖析自我，在日常的工作中結(jié)合自身的崗位職能又有多少是帶著這樣至高無(wú)上的價(jià)值去工作的？責(zé)任是對(duì)工作的態(tài)度，也是對(duì)自身的態(tài)度。環(huán)顧四周，有些人一生碌碌無(wú)為，到頭來(lái)埋怨世界的不公平，豈知，對(duì)于自己所承載的
282021.09當(dāng)前，集團(tuán)發(fā)展正處于重要的轉(zhuǎn)折期，既面對(duì)著新的、更高要求的發(fā)展空間，也面臨著比歷史上任何一個(gè)時(shí)期都要更加嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。2021年8月14日集團(tuán)召開(kāi)了業(yè)務(wù)序列經(jīng)營(yíng)情況分析會(huì)，通過(guò)主席、集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)和各業(yè)務(wù)序列領(lǐng)軍人物對(duì)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的分析及主席對(duì)2022年工作做的戰(zhàn)略構(gòu)想，讓我對(duì)集團(tuán)的目標(biāo)、現(xiàn)狀、機(jī)遇、重點(diǎn)和對(duì)我們的要求有了進(jìn)一步的理解和認(rèn)識(shí)，對(duì)集團(tuán)的未來(lái)發(fā)展有了更明確的認(rèn)識(shí)。通過(guò)學(xué)習(xí)，認(rèn)為我們做任何工作都要具
242021.092021年08月28日，由主席親自主持了集團(tuán)2022年戰(zhàn)略布局設(shè)想交流會(huì)，對(duì)集團(tuán)下一步的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的構(gòu)思、相匹配的組織結(jié)構(gòu)部門(mén)設(shè)置安排，進(jìn)行了詳細(xì)的闡述。經(jīng)過(guò)會(huì)議的學(xué)習(xí)，使我更清晰的了解和理解集團(tuán)今后發(fā)展的正確方向及重心，更堅(jiān)定了自己的職責(zé)履行和責(zé)任擔(dān)當(dāng)。2020年以來(lái)，世界因突發(fā)的新冠肺炎發(fā)生了巨大的變化，2021年是偉大的中國(guó)共產(chǎn)黨建黨一百周年，中裕冠集團(tuán)跟隨改革開(kāi)放的步伐，經(jīng)過(guò)三十四年的持續(xù)奮
232021.098月份中旬，由集團(tuán)直屬市場(chǎng)招展序列自發(fā)向組織教育處提出需求，需要開(kāi)展一場(chǎng)關(guān)于執(zhí)行力提升的培訓(xùn)。組織教育處作為員工成長(zhǎng)的搖籃，根據(jù)培訓(xùn)需求，緊鑼密鼓快馬加鞭的準(zhǔn)備課題統(tǒng)籌培訓(xùn)，于8月28日開(kāi)展了專題培訓(xùn)。培訓(xùn)亦是學(xué)習(xí)，通過(guò)近期的培訓(xùn)組織培訓(xùn)的整個(gè)過(guò)程，使我更加清晰準(zhǔn)確的認(rèn)識(shí)到執(zhí)行力的重要性、執(zhí)行力的缺失對(duì)企業(yè)和個(gè)人的影響，為此，我們要如何通過(guò)提升執(zhí)行力來(lái)達(dá)成既定的目標(biāo)與結(jié)果。因此“執(zhí)行力應(yīng)該成為一家
172021.09文化興國(guó)運(yùn)興，文化強(qiáng)民族強(qiáng)。從郴州市的“半條被子”到郴州的五蓋山，從郴州五蓋山滑雪場(chǎng)到五蓋山狩獵場(chǎng)，是一條文化傳承發(fā)展的路線，對(duì)文化產(chǎn)業(yè)的守正創(chuàng)新、持續(xù)發(fā)展具有重大啟示。文化是一個(gè)國(guó)家、一個(gè)民族的靈魂。文化興國(guó)運(yùn)興，文化強(qiáng)民族強(qiáng)。沒(méi)有高度的文化自信，沒(méi)有文化的繁榮興盛，就沒(méi)有中華民族偉大復(fù)興。中裕冠集團(tuán)踐行特色品牌文化設(shè)計(jì)及特色管理規(guī)劃，充分理解和落實(shí)集團(tuán)文件與總裁的指示精神，堅(jiān)定與總裁保持高度一
142021.09中孝會(huì)分享：大千世界，萬(wàn)物皆有靈，人有千算，天則一算。在這個(gè)地球上，其實(shí)一個(gè)人，永遠(yuǎn)只能享受與他相匹配的資源東西，得到任何資源和任何一件東西的最好方式途徑，就是通過(guò)自己的不懈奮斗努力，讓自己配的上它而得到它。否則，德不配位，一切都是妄想，人生一世，干任何事不必太著急，有人先揚(yáng)后抑，有人先抑后揚(yáng)，有人一步一個(gè)臺(tái)階，一步一個(gè)腳印，最后，每個(gè)人都會(huì)回歸到最真實(shí)的自己。人生真的不必要那么著急及焦慮，腳踏實(shí)
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