昨天在微信上看到一個帖子，標題是“人在一起不叫團隊，心在一起才叫團隊"。看完后感觸很深，確實建立一個團隊容易，把團隊做大做好是非常不容易的。團隊里的每個人的個性、能力、等因素導致每個人崗位、薪資待遇不等，這也是難免的。有些人會經常斤斤計較，誰付出的多、誰得到的多，那些也只是一些表面的，或許你在那里收入雖少，但你學到的東西很多，你在這個團隊里生活的很快樂，這就足矣，
092015.10——在一次學習中，一位師兄給我們唱誦了星云法師詞語，我覺得在現今這個社會里，很多人都較浮躁，所以想將此文與大家分享，愿我們都有一份寬容的心。 寬容是人生的最好修養，在人的一生中,忍一時風平浪靜,退一步海闊天空。這既不是懦弱,也不是忍讓, 而是寬容。在人的一生中，寬容是指人處世有度量，不苛求。能夠有諒解、克制、包容的胸懷。俗話講：“記人之長，忘人之短”說的即是寬容。但
092015.10“責任重于泰山”，這是我們耳熟能詳的一句話，中共中央總書記習近平同志也曾經說過，各級領導干部要心中有責！到中裕冠工作，特別是聘為總裁顧問、被任命為董事局秘書后，我對履職盡責有了全新的認識。過去，我一直認為:對于大多數人而言，工作就意味著完成自己的份內事，然后心安理得地拿自己那份薪水。現在，我覺得:工作既是自己的謀生手段，也是個人對企業，對社會的一份責任。一個平凡人，工作日復一日年復一年，上班下班總
092015.10對與企業開說，員工的凝聚力是一種核心力量，如果所有的員工勁往一處使，這對企業的發展是非常重要的。企業文化能夠促進員工凝聚力的產生，通過以員工為中心的手段讓企業與員工產生共鳴，從而使企業的管理更上一個臺階。怎樣的企業文化讓員工有歸屬感，甚至將再見公司作為自己的遺愿。優秀的企業文化能夠讓員工視企業為家，增加凝聚力，這對企業管理來說是極其有利的。只有樹立正確的利益觀，員工才能夠處處為企業著想，才能對激發
092015.102015年1月12日上午，中共中央總書記習近平同志在人民大會堂接見中央黨校第一期縣委書記研修班全體學員時，明確提出做縣委書記要始終做到“心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒”。心中有黨。就是對黨忠誠。只有時刻想著自己是黨的人，時刻不忘自己對黨應盡的責任和義務；才能做到不忘恩、不忘本、不懈怠、不妄為；才能忠誠黨的信仰、黨的宗旨，時刻聽從黨的召喚。同時，對黨忠誠就要求每一個黨員干部要堅定正確的政治方
092015.10用心做事，用心工作，是我們最基本的職業素養，同時也是我們敬業愛崗的基本條件。2005年6月喬布斯在斯坦福大學畢業典禮上發表演講中有這么一段話：“工作將成為你生活中的重要組成部分。要對自己工作滿意的唯一方式，就是相信你正從事的了不起的工作。要干一樣，愛一行。如果你還沒有找到你的職業興趣點，請接著尋找。不要停下來。用心去尋找，就會發現你最熱愛什么。隨著時間的推移，你與所從事工作的關系也會變得越來越融洽
072015.10我于2014年06月16日進入中裕冠集團任行政管理處主管，因工作認真負責，積極努力，并虛心學習，三個月試用期滿，經考核合格，榮升行政綜合部經理助理一職，主持行政綜合部工作。自進入中裕冠集團以來，我個人在職業生涯上又進入一個嶄新的階段。以前在我個人的思想認識中，行政部的工作主要在日常事務處理上面，將工作重心著重于具體事務的處理上，這種思想是錯誤的，嚴重阻礙了我向前發展的步伐，在中裕冠集團，行政部的工
092015.098月25日參加了由第一財經《中國房地產金融》、金磚匯、香江集團共同主辦的2015中國房地產金融創新高峰論壇，通過聆聽中國著名經濟學家、原中國人民大學經濟學院院長黃衛平教授及第一財經《中國房地產金融》產業金融顧問劉兵總裁的專題演講，使人深深地感受到2015年的房地產市場轉型互聯網金融將成大勢所趨。在經歷2014年房地產慘淡的市場后，2015年在政策刺激下，房地產市場回溫。不
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