人力資源部2016年年中總結(jié)及檢討 （2016年7月工作學(xué)習(xí)心得） 時(shí)光如梭，轉(zhuǎn)眼2016年已經(jīng)過去一半，人力資源部工作在劉主席的正確指導(dǎo)和集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)及同事支持配合下有條不紊的進(jìn)行，進(jìn)展比較順利，人力資源部下設(shè)的法規(guī)培教處、人事績效處圍繞本處室工作進(jìn)行一系列的改進(jìn)完善，取得了一定的成效，下面就對(duì)2
082016.08人生需要堅(jiān)持 （2016年7月工作學(xué)習(xí)心得） 人生，就是行走，就是登攀。輝煌而燦爛的人生，很大程度上取決于簡單的兩個(gè)字——堅(jiān)持。 堅(jiān)持，是激勵(lì)人們不斷前行的動(dòng)力，是開啟成功之門的鑰匙。只要你堅(jiān)持了，就一定會(huì)享受到收獲的喜悅。 人生
072016.08如何避免溝通中的矛盾 ——2016年7月份工作感悟 溝通無處不在，伴隨著我們每個(gè)人的一生。溝通是如此的重要，就像生命中的陽光、空氣和水，不可或缺。沒有人可以孤立的存在于世，我們要與自己對(duì)話，與他人對(duì)話，與世界上的萬事萬物對(duì)話，用語言或者非語言。 在生活中，我們都會(huì)有這樣的經(jīng)歷，同一件事，用不同的方式
062016.08怎樣做一名合格的好員工（2016年7月工作學(xué)習(xí)心得） 把合適的員工放在合適的崗位上幾乎是每一位企業(yè)管理者都經(jīng)常掛在嘴邊的一句話。這句話包含兩個(gè)方面的內(nèi)容，一是“因崗選人”，二是“量才用人”。“因崗選人”是指企業(yè)在進(jìn)行人員招聘和選拔的時(shí)候一定要根據(jù)崗位的要求去選擇，也就是說我們需要什么樣的人才就選擇什么樣的人才。“量才用人”是指企業(yè)要根據(jù)人才的實(shí)際情況、特點(diǎn)及
062016.08持續(xù)學(xué)習(xí)與培訓(xùn) （2016年7月工作學(xué)習(xí)心得） 持續(xù)的學(xué)習(xí)，是指終身學(xué)習(xí)，指社會(huì)每個(gè)成員為適應(yīng)社會(huì)發(fā)展和實(shí)現(xiàn)個(gè)體發(fā)展的需要，貫穿于人的一生的，持續(xù)的學(xué)習(xí)過程。在實(shí)際工作中，我們很多人，一旦在一個(gè)崗位上工作了一段時(shí)間，就會(huì)覺得工作起來非常熟練，無須接受新的學(xué)習(xí)，總覺得一些領(lǐng)導(dǎo)、管理、營銷理論也學(xué)得差不多了，業(yè)務(wù)知識(shí)在平時(shí)的工作中也在不斷地應(yīng)用，雖然
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