改革開放前40年，從1978到2017年，國家的GDP增長了33.5倍，年均增長9.5%。而2018年增長6.6%，2019年增長為6.1%，2020年計(jì)劃6%，受新冠疫情影響，第一季度全國GDP下降了6.8%。我國外貿(mào)十強(qiáng)城市（深圳市、上海市、東莞市、蘇州市、珠海市、廈門市、廣州市、寧波市、天津市和北京市），天津?qū)嶋H增速-9.5%，蘇州-8.3%，佛山-7.9%，東莞-8.8%，泉州-10.3%
252020.05“角色”一詞的科學(xué)定義為：“一定社會(huì)身份所要求的一般行為方式及其內(nèi)在的態(tài)度和價(jià)值觀基礎(chǔ)”。每一個(gè)地球人在不同的環(huán)境下都有自己的不同角色，比如：在家庭里是兒女、父母、兄弟姐妹、夫妻的角色；在學(xué)校里是老師、學(xué)生、同學(xué)的角色；在工作中是領(lǐng)導(dǎo)、下屬、同事的角色......每個(gè)角色都代表著一種責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。作為兒女的角色時(shí)，你的責(zé)任作用及價(jià)值就是孝順。因?yàn)楦改搁L輩他們?cè)嚼显叫枰揽浚鳛閮号阋鬯麄儯屗?/p> 192020.05
中裕冠集團(tuán)的各位領(lǐng)導(dǎo)、部門領(lǐng)導(dǎo)及處室主管、業(yè)務(wù)戰(zhàn)斗序列單元負(fù)責(zé)人及領(lǐng)軍人、財(cái)務(wù)總監(jiān)和經(jīng)營統(tǒng)籌主任，你們都是中裕冠集團(tuán)經(jīng)營管理的主要領(lǐng)導(dǎo)和重要崗位的管理者，都肩負(fù)著中裕冠的責(zé)任，擁有權(quán)力和義務(wù)。大家同心，中裕冠就有希望，中裕冠的未來要靠中裕冠人的共同努力。劉磊懷著與大家共同成長之情，謙卑之心與大家真誠分析與分享：崗位功能角色責(zé)任未能有效發(fā)揮中裕冠的續(xù)存，應(yīng)該也只能是“以盈利為目的，以結(jié)果為導(dǎo)向，以品
162020.05早上，接到總裁辦主任電話，讓我迅速上集團(tuán)七樓廚房參觀，看看被集團(tuán)劉磊主席稱贊的把工作做到的“干凈”，引入眼簾的是原本污垢如繭的廚房用具被刷的雪亮如新，這正是集團(tuán)清潔工李鳳芝同志奮戰(zhàn)幾個(gè)小時(shí)的工作成果，李鳳芝同志一絲不茍、嚴(yán)肅認(rèn)真、忠于崗位職責(zé)，把工作做到極致的行為受到集團(tuán)董事局劉磊主席的表揚(yáng)，并號(hào)召全體員工學(xué)習(xí)李大姐忠于崗位職責(zé)，將“干凈”這一標(biāo)準(zhǔn)發(fā)揮到極致。李大姐在采訪中說道：我很珍惜在中裕冠工
142020.05所謂“老好人”，在《現(xiàn)代漢語詞典》中的解釋是“脾氣隨和，不愿得罪人，缺乏原則性的人”。“不愿得罪人，缺乏原則性”的本質(zhì)是缺失工作責(zé)任心，責(zé)任意識(shí)淡薄，不肯作為、不愿作為。主要表現(xiàn)是:對(duì)明知對(duì)錯(cuò)的原則問題，因怕得罪人故意不表明自己的態(tài)度，含糊其辭，回避矛盾，人云亦云；發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤行為，不阻止、不報(bào)告，視而不見。在具體工作中，就是明知有問題有錯(cuò)誤也不敢當(dāng)面指出。“老好人”的表現(xiàn)一定是無組織、無紀(jì)律、無原則
132020.05曾看到一個(gè)案例故事：一個(gè)職場新人進(jìn)入一家企業(yè)，工作沒多久，就計(jì)劃著辭職，詢問新人是何緣由，新人不斷抱怨說：“老板要求太苛刻，同事不易溝通難相處，客戶態(tài)度蠻橫難伺候”。但，真實(shí)的情況是因?yàn)樗麜r(shí)常丟三落四，誤了工作，老板才善意教訓(xùn)了他一頓；因?yàn)樗麤]能及時(shí)完成團(tuán)隊(duì)任務(wù)，而連累同事跟著加班，人家才不愿搭理他；因?yàn)樗涂蛻粢娒鏁r(shí)遲到了半小時(shí)，對(duì)方才給他臉色看。其實(shí)，這樣的案例、這樣秉性的人或是這種類型的人，
072020.05越優(yōu)秀的人，越懂得持續(xù)學(xué)習(xí)的重要性一位年薪不菲的高管因?yàn)槟甓瓤己瞬缓细穸粍裢恕Ｔ敲．厴I(yè)的天之驕子，在公司呆了將近20年，開疆拓土，立下過汗馬功勞。隨著時(shí)代的進(jìn)步，技術(shù)也在創(chuàng)新和發(fā)展，一切都發(fā)生了翻天覆地的變化。過往的知識(shí)已經(jīng)漸漸被淘汰，然而已經(jīng)形成的思維定勢習(xí)慣讓他不愿再去接受新趨勢，也不愿花時(shí)間去學(xué)習(xí)新知識(shí)，依然過于依賴經(jīng)驗(yàn)和感覺，直到在一項(xiàng)決策中因?yàn)樽约旱氖д`導(dǎo)致了公司重大損失。時(shí)代在發(fā)
062020.052020年全世界都籠罩在新冠肺炎疫情的影響下，中國雖然及時(shí)進(jìn)行了卓有成效的防控，同時(shí)各行各業(yè)也都陸續(xù)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，但經(jīng)濟(jì)的負(fù)面損失和影響還是顯著的，而企業(yè)倒閉、人員失業(yè)、就業(yè)就更是直觀反映了。北京大學(xué)光華管理學(xué)院日前發(fā)布了一份名為《新冠疫情對(duì)勞動(dòng)力市場、中國及全球產(chǎn)業(yè)鏈的影響》的報(bào)告中指出，受新冠疫情影響，2020年一季度國內(nèi)企業(yè)招聘職位數(shù)和招聘人數(shù)，都出現(xiàn)了較大比例下降，同比降幅均在27%左右。報(bào)告
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