8月8日，集團(tuán)品牌戰(zhàn)略研究院組織學(xué)習(xí)了《立規(guī)矩、講規(guī)矩、守規(guī)矩》一課，通過學(xué)習(xí)，使我更加清楚的認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)規(guī)章制度、遵守規(guī)章制度的重要性和緊迫性，古語有說“欲知平直，則必準(zhǔn)繩；欲知方圓，則必規(guī)矩”。一個(gè)人，沒有規(guī)矩，很難成為一個(gè)合格的社會(huì)人；一個(gè)企業(yè)沒有紀(jì)律和規(guī)矩，就注定成為一盤散沙，一個(gè)國家如果沒有法律和道德的約束，那這個(gè)國家必定不會(huì)長(zhǎng)遠(yuǎn)。 立規(guī)矩
092015.098月份，公司董事局出臺(tái)了幾個(gè)文件，其中包括董事會(huì)職責(zé)及議事規(guī)則、監(jiān)事會(huì)工作暫行條例、經(jīng)營(yíng)管理實(shí)施程序條例等三個(gè)文件，可以說，這是集團(tuán)規(guī)范化最重要的三個(gè)文件，因?yàn)樗鼈円?guī)范了集團(tuán)最高權(quán)力機(jī)關(guān)的工作方式方法和流程，也規(guī)范了集團(tuán)各部門日常工作的方式方法和流程，把這幾個(gè)文件執(zhí)行好了，集團(tuán)規(guī)范化就取得了一個(gè)重大的進(jìn)步。也由此，我想談?wù)剬?duì)中裕冠規(guī)范化管理的看法。 &nbs
092015.09當(dāng)你的才華還撐不起你的野心的時(shí)候，你就應(yīng)該靜下心來學(xué)習(xí)；當(dāng)你的能力還駕馭不了你的目標(biāo)時(shí)，就應(yīng)該沉下心來，歷練；夢(mèng)想，不是浮躁，而是沉淀和積累，只有拼出來的美麗，沒有等出來的輝煌，機(jī)會(huì)永遠(yuǎn)是留給最渴望的那個(gè)人，學(xué)會(huì)與內(nèi)心深處的你對(duì)話，問問自己，想要怎樣的人生，靜心學(xué)習(xí)，耐心沉淀，送給自己，共勉。 人，來到這世上，總會(huì)有許多的不如意，也會(huì)有
092015.09民間有句老話“沒有規(guī)矩，不成方圓。”這句話傳了幾千年，無論對(duì)于一個(gè)人，一個(gè)家庭，還是對(duì)于一個(gè)團(tuán)體，一個(gè)單位，乃至一個(gè)國家，規(guī)矩是何等重要！這個(gè)重要，理應(yīng)體現(xiàn)在立規(guī)矩、講規(guī)矩、守規(guī)矩三個(gè)方面，缺一不可。“規(guī)矩”，無處不在，無時(shí)不在，它與人們的生活工作緊密相連。規(guī)矩十分重要，大可治國，小可顧家。如果沒有規(guī)矩、不講規(guī)矩、不守規(guī)矩，小可亂其家，大可害其國，那是非常可怕的。規(guī)矩本質(zhì)
092015.09國學(xué)大師季羨林“高山仰止”的德行自不必說。在此，我只說說先生的孝道，同樣會(huì)給人以“景行行止”的感覺。季羨林出生于一個(gè)普通的貧苦農(nóng)民家庭。他很愛自己的母親，可還沒有等到他畢業(yè)找到工作來贍養(yǎng)母親，母親卻已撒手人寰，這使他一直非常遺憾。 1946年，季羨林留學(xué)德國10年后歸來，終于與叔父、嬸母和妻子、兒女團(tuán)聚了。這位嬸母是他離家求學(xué)后叔父續(xù)娶的，很有個(gè)性和脾氣。季羨林初回，嬸母是斜著眼睛看他的
092015.09我已工作了幾十年，一參加工作就在佛山地質(zhì)學(xué)院上班，到深圳就一直追隨著劉主席的步伐。很多認(rèn)識(shí)我的人都覺得奇怪，因?yàn)槿藗兌颊f在深圳沒有在幾家公司做過的都不是深圳人，我怎么就可以在一家公司堅(jiān)持做下去，就這個(gè)我想說一下我之所以可以堅(jiān)持做下去幾點(diǎn)：一、忠誠：一個(gè)公司可能會(huì)開除有能力的員工，因?yàn)橛心芰Φ膯T工在一定時(shí)期內(nèi)，公司不能滿足他的要求，就可以一走了之；但對(duì)一個(gè)忠心耿耿的人，不會(huì)
092015.098月14日下午，在集團(tuán)7樓會(huì)議室召開了“中裕冠集團(tuán)第一次董事監(jiān)事聯(lián)席會(huì)議”，會(huì)議由劉磊主席親自主持，除完成其他議程外，還討論調(diào)整了集團(tuán)組織架構(gòu)及高管分工;作為集團(tuán)主席顧問及董事局秘書，分工我主持董事局工作、顧委會(huì)和集團(tuán)發(fā)展及投資決策委員會(huì)；負(fù)責(zé)奢侈品研究所、中國國際奢侈品協(xié)會(huì)及中國奢侈品雜志編委會(huì)工作。同時(shí)，作為專業(yè)公司執(zhí)行董事(受集團(tuán)委托的產(chǎn)權(quán)代表及權(quán)益監(jiān)督人，對(duì)專業(yè)
092015.09創(chuàng)新是一種精神，一種能力，更是可持續(xù)發(fā)展的一種動(dòng)力。企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)可持續(xù)健康發(fā)展，就必須將管理創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新和文化創(chuàng)新四個(gè)環(huán)節(jié)，統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調(diào)發(fā)展，形成合力，才能全面提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力和發(fā)展?jié)摿Α?nbsp; 管理是企業(yè)永恒的主題，是企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中贏得先機(jī)的基礎(chǔ)。大力推進(jìn)管理創(chuàng)新，夯實(shí)基礎(chǔ)，一是創(chuàng)新管理模式。以企業(yè)資源管
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