導(dǎo)讀：人類因夢想而偉大，人生因夢想而精彩。國家主席習(xí)近平提出“中國夢”的宏偉藍(lán)圖，為中國人民展開了一幅美麗的畫卷，強(qiáng)國之夢、富民之夢、奮斗之夢吹遍神州大地。2019年10月，中裕冠集團(tuán)董事局劉磊主席在分析國內(nèi)外社會(huì)局勢和經(jīng)濟(jì)形勢后，對集團(tuán)組織機(jī)構(gòu)及產(chǎn)業(yè)序列作出了重要部署和調(diào)整，對各個(gè)業(yè)務(wù)戰(zhàn)斗序列、戰(zhàn)斗單元的組成及發(fā)展方向進(jìn)行了確定和規(guī)劃。并在給集團(tuán)中高級管理層的微信宣導(dǎo)中指出：“堅(jiān)持新時(shí)代艱苦創(chuàng)業(yè)
182019.11各位同仁： 大家好！今天，是個(gè)特殊的日子，我們歡聚一堂，隆重慶祝中裕冠集團(tuán)成立三十二周年。首先，我代表集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子，對辛勤工作的全體員工表示崇高的敬意和衷心感謝！向2018—2019年度先進(jìn)集體和優(yōu)秀個(gè)人表示熱烈的祝賀！借此機(jī)會(huì)，我和大家聊聊中裕冠的過去、現(xiàn)在和未來。（一），中裕冠的過去三十二年前，乘著改革開放的東風(fēng)，在朋友和家人們的支持下，我創(chuàng)建了中裕冠！中裕冠集團(tuán)的前身深圳市自強(qiáng)絕緣材料
022019.082019年8月1日，中裕冠集團(tuán)32周年司慶大典，在深圳龍華維也納酒店一樓主廳隆重舉行。集團(tuán)總部、各區(qū)域總部、各業(yè)務(wù)拓展服務(wù)總部和各專業(yè)公司200余人歡聚一堂，共慶盛典。本次活動(dòng)分為慶典和晚宴兩部分。慶典活動(dòng)的主要內(nèi)容有：中裕冠集團(tuán)創(chuàng)始人、董事局劉磊主席致辭講話；人力資源部宣布對集團(tuán)2018財(cái)年表現(xiàn)優(yōu)秀員工的頒獎(jiǎng)決定；深圳市百歲健康酒業(yè)控股有限公司總經(jīng)理劉漢璽先生主題為《醬香傳世品鑒經(jīng)典》的醬酒文化
022019.08在中共龍華區(qū)黨組織部正確領(lǐng)導(dǎo)下，在龍華街道“兩新”組織黨工委的大力支持幫助下，中國共產(chǎn)黨中裕冠產(chǎn)業(yè)園委員會(huì)于2019年6月28日下午進(jìn)行了選舉大會(huì)并舉行成立揭牌儀式。深圳市龍華街道兩新組織黨工委委員毛雨晴等4位領(lǐng)導(dǎo)、中裕冠集團(tuán)董事局主席劉磊、集團(tuán)常務(wù)執(zhí)行總經(jīng)理王建軍、集團(tuán)首席運(yùn)營長劉郁、集團(tuán)品牌戰(zhàn)略研究院院長鄭旦、集團(tuán)董事局秘書新任黨委書記王先琳及集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)、黨委成員和入黨積極分子代表60余人出席了
022019.07六月二十二日下午，集團(tuán)人力資源部組織員工培訓(xùn)，主題是《普通員工和優(yōu)秀員工的差別》。其中差別很多，我認(rèn)為最大的差別是對待學(xué)習(xí)的態(tài)度：普通員工大多數(shù)不喜歡學(xué)習(xí)，不思進(jìn)取；而優(yōu)秀員工一定是熱愛學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種生活方式！新時(shí)代給人類的學(xué)習(xí)帶來更大的機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)，移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)重塑了人與人的關(guān)系，人與組織的關(guān)系，人與信息的關(guān)系。人工智能的快速發(fā)展，讓工作速度、效率和質(zhì)量指數(shù)級提升，重新定義了“學(xué)習(xí)”的含義。眾
242019.06為了更好的提高集團(tuán)辦公室的服務(wù)水平，2019年6月22日上午，受集團(tuán)董事局主席劉磊委托由集團(tuán)辦公室副主任肖紅燕牽頭，在集團(tuán)總部六樓會(huì)議室召開了集團(tuán)辦崗位功能責(zé)任落實(shí)檢討會(huì)。集團(tuán)辦公室統(tǒng)籌保障處、行政總務(wù)處、品牌綜合處、咨訊工程處、檔案管理處、香港辦公室、國際商務(wù)處、創(chuàng)新發(fā)展處、董事局辦公室、總裁辦公室、財(cái)經(jīng)統(tǒng)籌處、合作發(fā)展處十二大處室負(fù)責(zé)人，分別就崗位職責(zé)、現(xiàn)下存在的不足、改進(jìn)方向（短期可實(shí)現(xiàn)的目
222019.06團(tuán)隊(duì)人才的成長速度，決定著企業(yè)發(fā)展的速度。2019年6月22日，由集團(tuán)人力資源精心籌備的以《普通員工與優(yōu)秀員工的區(qū)別》為主題的培訓(xùn)會(huì)在集團(tuán)五樓“時(shí)代大講堂”順利舉行，集團(tuán)高管團(tuán)隊(duì)、各部門、各業(yè)務(wù)拓展服務(wù)總部及專業(yè)公司全體人員共百余人參加了此次培訓(xùn)。此次培訓(xùn)，對于員工樹立正確的價(jià)值觀、人生觀有著重要的影響，對于企業(yè)的發(fā)展也有著極其深遠(yuǎn)的意義。作為旗下?lián)碛挟a(chǎn)業(yè)教育、房車露營地、華南醬酒中心等諸多產(chǎn)業(yè)的
222019.06不以規(guī)矩，不能成方圓。為了深入貫徹今以來集團(tuán)持續(xù)打造的“體制化、制度化、專業(yè)化、精細(xì)化”管理規(guī)范透明化的管理思路，2019年5月24日，人力資源部經(jīng)理阮海峰就《考勤管理規(guī)定補(bǔ)充說明和解釋》的文件，對集團(tuán)各部門、各業(yè)務(wù)拓展服務(wù)總部及各專業(yè)公司管理人員進(jìn)行了相應(yīng)的培訓(xùn)，在一個(gè)半小時(shí)的培訓(xùn)中，阮經(jīng)理針對日常考勤中常見的問題，包括社保約定、休假規(guī)則、崗位變遷規(guī)定、加班規(guī)定、異常情況處理等進(jìn)行專業(yè)而詳細(xì)的講
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