2020年10月16日，集團總裁辦組織學習2020年9月19日淄博市企業家大會淄博市委書記江敦濤在會上的講話，江書記從四個方面強調淄博市將大力弘揚企業家精神，大力激發企業家干大事、創大業的激情，大力營造關心厚愛企業家的氛圍，大力培育企業家發展成長的沃土。其中江書記講到企業轉型升級要忍住痛楚、保持定力，轉型升級不是一蹴而就的事情，需要一個很長的過程，不只是陣痛，更是一種長痛這段話對照中裕冠集團目前的
132025.06通讀了兩遍淄博市委書記的講話，感悟很深，將文中的精神運用到公司的經營管理中，也是有很大意義的。一、各業務單位就是我們的衣食父母。公司是以盈利為目的的經營性企業，靠的就是業績，這也就離不開各業務單位在戰斗前線，不辭辛苦，想盡一切辦法達成業績，有業務才會有收入，有收入才能支撐公司的發展，所以我們作為管理人員，不能忽視業務單位，要做好全方位的管理和服務，做好支援和賦能。二、只要是對促進業務有幫助的，管理
132025.06在近期召開的淄博市企業家大會上，山東省新任淄博市委書記江敦濤淄博面對市企業聯合會、企業家協會理事會成員做了四大方面的闡述講話，從講話的精神聯系到中裕冠集團劉主席提前布局的業務經營戰略，結合集團辦公室、人力資源部的賦能和服務功能，我個人的學習心得有以下幾個方面的認識：首先，各事業部進行業務經營是所有附加部門存在的前提條件。各事業部唯一要務是開拓市場，了解客戶的需求，開展有效的經營活動，創新經營模式，
132025.06沒有企業的發展，就沒有我們的就業，作為一個設立34年的老字號品牌企業——中裕冠集團，綜合實力由小到大、由弱到強。創造了許多耀眼奪目的輝煌與成就。這里，飽含著劉磊主席和一代代管理干部的心血和汗水，企業家引領企業和員工創造財富。企業貢獻、GDP增長、投資、財政收入都促進市場活力。如果換個視角發現，影響企業發展壯大和企業精神及能力的發揮的主要因素是企業干部的心態、境界及企業家的眼界和闖勁。如果我們要敏銳
132025.06通過學習《發揮螺絲釘精神，緊守崗位不松動》的培訓講座讓我受益非淺。隨著集團公司不斷的發展壯大。新的發展機遇下作為中裕冠的管理人員我們不能循規蹈矩固步自封。應以公司利益為重，不斷提高自身職業素養服務于中裕冠。曾看過一篇文章《生命中那些觸目驚心的偶然》不禁發人深省：一場熊熊大火最終的導火索只是一個不起的煙頭；一個訂單的損失只是接待人員一個不耐煩的眼神；一個重大交通事故的背后只是因為看對方不順眼的一次別
132025.0610月16日，總裁辦雷主任傳達了劉磊主席關于學習山東省淄博市委書記江敦濤在2019年淄博市企業家大會上講話，并寫學習心得的指示。我覺得江敦濤書記在講話中說的“沒有爭第一、當老大的激情與豪情，就不會有企業的大發展，事業都是干出來拼出來闖出來的，做企業尤其需要這樣一股精氣神”。特別適合我們中裕冠當前的情況。三十多年來，我們中裕冠集團在劉磊主席的帶領下，靠干靠拼靠闖，成就了深圳市企業文化建設綜合競爭力5
132025.06“丟失了一個釘子，壞了一只蹄鐵；壞了一只蹄鐵，折了一匹戰馬；折了一匹戰馬，傷了一位騎士；傷了一位騎士，輸了一場戰斗；輸了一場戰斗，亡了一個帝國。”這是歐洲一個著名的民謠，揭示了一個深刻的道理：蝴蝶效應。在一個系統中，初始條件下微小的變化能帶動整個系統的長期的巨大的連鎖反應，部分的功能及其變化會影響整體的功能，關鍵部分的功能及其變化甚至對整體的功能起決定作用。螺絲釘，指一種圓柱形或圓柱形金屬桿上帶螺
132025.06“要以刀刃向內，自我革命的決心轉變工作作風，堅決走出舒適區” ,調高目標倒逼進位爭先，革新突破強力推動工作，讓“我要干” “跟我上”。我覺得2019年11月24日劉主席在微信分享的與山東破格提拔的市委書記講話一樣，一個有料到、靠譜及有能力的人，就是逢山開路，遇水架橋，就是前面是堵墻，也要撞個洞過去，實在過不去，繞個大彎過去，象紅軍長征一樣，一定要前進！可以暫時不成功，但絕不可以不成長，成長比成功更
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